Hozz egy kávét a kollégádnak. Nem kell ezt magyarázni. Simán jó arcok leszünk ettől, és más formában jöhet a hála majd 🙂- Írjunk valakinek a Linkedin-en. Tartsuk melegen a kapcsolatainkat. Kérdezzük meg a volt kollégákat,hogy mi a helyzet, vagy írjunk valakinek egy szakmai kérdés megvitatásával kapcsolatban.
- Friss levegő. Ha már tele van az agyunk, menjünk le az iroda elé, vagy a dohányzóba a gyárból. (ne dohányozzatok, csak példa) Ne ragadjunk bele egész nap a munkába akkor sem, ha tényleg sok a dolog. Menjünk ki néha.
- Dicsérjünk meg valakit. Mondjuk meg neki, hogy király volt a prezi, vagy szép lett az a munkadarab, vagy ügyesen oldotta meg a helyzetet az ügyféllel.
- Takarítsuk le a telefonunkat. Most nem a vírusokra és a fölösleges képekre gondolok. A saját és a céges mobil irgalmatlanul retkes, úgyhogy néha töröljük le nedves törlőkendővel, vagy hasonlóval.
- Takarítsuk le az asztalunkat. Ha már itt járunk, tegyük meg ugyanezt a közvetlen környezetünkkel is. Leginkább az asztalunk tud akár láthatatlanul is nagyon sok retyót összeszedni.
- Iratkozzunk le a hírlevelekről. Mindenkinek jönnek… De lusták vagyunk megcsinálni a leiratkozást. Na, egy kávészünet mellett pont megtehetjük.
- Olvassunk el egy cikket. Ha van időnk, szünetben olvassunk el egy rövid cikket, ami kapcsolódik a munkánkhoz, legalább hasznosan töltjük az időt 🙂
- Rakjunk rendet a számítógépen. A kusza táblákat, mapparendszereket, ikonokat tegyük rendbe, sokkal jobb lesz utána.
- Rakjunk rendet a bejövőben. Ugyanez, csak az e-mail rendszerben 🙂
- Menjünk el ebédelni azzal, akivel nem szoktunk. Ez a kávéhoz hasonlóan egy aranyos gesztus, és jót tesz a kapcsolatoknak.
11 dolog, amit egyik munkanapunkon sem fogunk megbánni
Categories:
További cikkek
„10 dolog, amit tehetsz a kiégés ellen”„10 dolog, amit tehetsz a kiégés ellen”
A következő írás a Jog és Pszichológia honlapján jelent meg. (forrás link lent). Írtunk már hasonló témákról, de ez a lista nagyon jól összeszedi, hogy mit tehetnek a fiatalok a
Mindig van aki többet dolgozikMindig van aki többet dolgozik
Ugye ismerős az a helyzet, amikor valaki olyannal dolgozunk együtt, aki mindig azzal akar kitüntetődni, hogy minél többet dolgozik, milyen sokáig szokott bent maradni, mennyire sok dolga van… Amikor a
Kihez fordulhatunk munkahelyi ügyekkel, ha nem a HR-hez és a vezetőkhöz?Kihez fordulhatunk munkahelyi ügyekkel, ha nem a HR-hez és a vezetőkhöz?
Vannak olyan helyzetek, amikor nem igazán tudunk fordulni a munkahelyen a vezetőnkhöz, vagy a HR-hez. Van ahol nincs is HR, vagy van, hogy a vezetőnkkel nem olyan a kapcsolatunk. Jogos