ÉN személy szerint nagyon szeretek rövid, tömör, könnyen értelmezhető CV-t olvasni. Nem törvényszerű, hogy egy oldalasnak kell lennie, bár én azt preferálom. Van néhány eset, amikor érdemes azért hosszabbat, sőt, van olyan, hogy direkt kérünk valakitől egy részletesebbet is.
Mikor érdemes egyoldalas CV-t készíteni?
- Ha tudjuk, hogy nagyon gyorsan kell a lényeget átadnunk, és ez a cél.
- Ha frissdiplomás pályakezdők vagyunk, vagy még nagyon a karrierünk elején járunk.
- Amikor totálisan szektort váltunk. Nem fogja érdekelni annyira a sok évnyi értékesítési tapasztalatunk az interjúztatót, ha közben megtanultunk programozni, és egy IT-s melóra jelentkezünk 🙂
- Ha nem váltottunk gyakran a karrierünk során.
Mikor érdemes kétoldalas CV-t készíteni?
- Akkor, amikor a fentebbi témákat picit jobban ki kell bontanunk. Két oldalba már belefér, hogy néhány nagyobb eredményünket részletezzük.
- Ha többféle tapasztalatunk van, de mindegyiknek van releváns része az aktuális pályázathoz, és ezeket meg szeretnénk jeleníteni.
- De a kétoldalas CV nem mentség arra, hogy telezsúfoljuk.
Mikor érdemes három oldalas CV-t készíteni?
- Aki 3 oldalnál hosszabb CV-t ír, az szerintem gáz.
- 3 oldalas CV csak annál szükséges, aki nagyon speciális helyzetben van, például magas beosztású felsővezető, tudományos területen dolgozók, kormányzati/politikai terület, stb.
