A referenciák, ajánlások nagyon sokat segíthetnek az álláskeresésünk során. Nem mindegy azonban, hogy hogyan használjuk ezeket, és kiket jelölünk meg! Nézzünk meg hét olyan esetet, mikor valakit nem célszerű ráírni
Kategória: Munkahelyi kapcsolatok
Álláskeresés a kereskedelem világábanÁlláskeresés a kereskedelem világában
A kereskedelem, mint iparág mindig is fontos része volt a társadalmaknak, nemzetgazdaságoknak, munkaerő-piacoknak. Megvan benned minden, ami ahhoz kell, hogy sikeresen elhelyezkedj a kereskedelmi szakmák világában? De arra készen állsz-e,
Megbánjuk, ha olyan munkát vállalunk, ami nem igazán érdekel minket?Megbánjuk, ha olyan munkát vállalunk, ami nem igazán érdekel minket?
Már egy ideje keresgélünk, voltunk is egy pár interjún, de csak nem jön össze az a fránya szerződés… Egyszer csak azonban egy barátunk közli, hogy biztosan el tud juttatni egy
Hogyan képviseljük a munkáltatónkat egy szakmai rendezvényen?Hogyan képviseljük a munkáltatónkat egy szakmai rendezvényen?
A konferenciák és kiállítások népszerű események a cégek, termékek és szolgáltatások reklámozására, valamint kiváló szakmai fórumokat jelentenek a szakemberek számára. Könnyen alakulnak ki új személyes, vagy üzleti kapcsolatok is. Tartottunk
Hogyan legyünk kiváló alkalmazottak?Hogyan legyünk kiváló alkalmazottak?
Ne csak végezd a munkád! Nagy a különbség a feladat sima elvégzése, és a jól elvégzése között! Végezd el lelkesen a feladatod, legyél büszke magadra, ha elérted a darabszámot és
Szakmai hálózatok. Hogyan és miért?Szakmai hálózatok. Hogyan és miért?
Amint elkezdünk munkát keresni, és erre vonatkozó terveinket megosztjuk a barátainkkal és családunkkal, valószínűleg el fognak árasztani tanácsokkal. Az emberek nagy része azt fogja mondani, hogy a sikeres álláskeresés kulcsa
Ember kontra gép?Ember kontra gép?
Ember kontra gép? Három témát szeretnénk most körüljárni ebben a bejegyzésben! Bevezetőnek szeretnénk írni néhány gondolatot. Nyilvánvalóan a technológia és a fejlődés korszakát éljük. Az elmúlt 100 évben hatalmas mértékű,
Bizalom és rugalmas munkavégzés?Bizalom és rugalmas munkavégzés?
A mai, modern kori, szellemi tevékenységet végző munkavállalóknak egyre fontosabb a rugalmas munkavégzés lehetősége. Bár az emberek 60-70%-a szívesebben dolgozik egy irodában, mégis fontosnak tartják azt, hogy a lehetőség legyen
Hogyan építsünk erős munkahelyi kapcsolatokat?Hogyan építsünk erős munkahelyi kapcsolatokat?
Milyen a viszonyunk a kollégáiddal? Akiknek az egyik kollégájuk egyben legjobb barátjuk is, azoknál sokkal nagyobb az esély arra, hogy elkötelezetten fogják végezni a munkájukat, és elégedettek lesznek vele. Ebben
Szerelem és munkahely?Szerelem és munkahely?
Szerelmi élet és munkahely? Kényes téma. Gyakran a vállalati szabályzatok is konkrét elemeket tartalmaznak ennek elhárítására. Járjuk körül együtt ezt a témát! Sok egyedülálló ember számára a munkahely az egyetlen