Ha szeretnétek nőként még izgalmasabbá tenni az amúgy sem egyszerű álláskeresést, essetek teherbe! 😀 Spékeljétek meg egy kis heveny rosszulléttel, idegességgel az előítéletektől, és az egyéb munkaügyi kellemetlenségektől.
Isten hozott a terhesség közbeni álláskeresésben! Tudom, tudom… ez a cikk tök hiteltelen lesz úgy, hogy 25 éves fiúként írok a témában. Most igazából csak néhány kérdést szeretnék felsorolni, amiket célszerű átgondolni, ha ilyen helyzetbe kerültök, kedves Hölgyek!
- Mit vegyek fel egy állásinterjúra, hogy ne legyen annyira feltűnő a dolog?
- A terhesség melyik időszakában (és milyen helyzetben) célszerű felfedni, hogy egyáltalán terhes vagyok?
- A terhesség melyik szakaszában lehet, vagy célszerű még állást keresni egyáltalán?
- Milyen szabályzatok vonatkoznak rám (GYES/GYED, felmentés, megfelelő munkakör biztosítása, stb.)
- Milyen módon célszerű a munkáltatómnál érdeklődni a szüléssel kapcsolatos munkaügyi szabályok és szokások esetében?
- Mire kell odafigyelni, amiből észre lehet venni, hogy jogtalanul diszkriminálnak azért, mert terhes vagyok?
Ezek nem egyszerű kérdések, és még nagyon sokat fel lehetne sorolni. Nem is fogom most ezeket megválaszolni, mert nem vagyok nő, és sosem leszek ilyen helyzetben. A cél az, hogy ezeket mindig gondoljátok át, és megfelelően kezdjetek neki a tervezésnek, akár véletlen volt a dolog, akár nem.
Nagyon kíváncsi lennék a véleményetekre az ügyben, ha volt kifejezetten jó vagy netán negatív élményetek, írjátok meg nekünk kommentben! 🙂
