Önmagában is nehéz volt ez a téma, a mostani helyzetben pedig sajnos sokan fognak rákényszerülni. Ez a 6 pont inkább „békeidőkre” vonatkozik, de szerintem sok minden megszívlelendő belőle most is 🙂
- Legyen egy tiszta célunk. Nézzünk magunkba, és fogalmazzuk meg, hogy mit is akarunk. Miért akarunk váltani? Miért kell váltanunk? Mi az életcélünk és a szakmai célunk? Ezeket a kérdéseket kell átgondolni
- Nézzük meg, hogy milyen transzferálható skill-ekkel rendelkezünk. Ne gondoljuk, hogy ha például egy lottózóban dolgozunk eladóként, akkor az „kevés” tapasztalat lenne, vagy azzal nem lehet mást kezdeni. Szerintem pont tudunk akkor használni egy országosan integrált számítógépes rendszert, nem? 🙂 De még sok ilyet sorolhatnék
- Tömjük be a réseket. Ha úgy érezzük, hogy le vagyunk maradva valamiben, ami kéne a váltáshoz, akkor még idő előtt próbáljuk meg ezeket a réseket szűkíteni. Otthon is meg lehet tanulni egy csomó mindent az internetről, csak elszántság kérdése.
- Kérjünk segítséget egy HR-estől vagy karriertanácsadótól. Ha kicsit kutakodik az ember, biztosan talál az ismerősi körében olyat, aki picit jobban ért ezekhez a dolgokhoz. Ne legyünk restek segítséget kérni.
- Frissítsük a CV-t. Igen, ez nagyon alap dolog, de csináljunk egy szépet 🙂
- Állj készen arra, hogy elmeséld a történeted. Mindenki kiváncsi lesz, hogy miért szeretnél váltani. Legyen egy őszinte, de ütős válaszod arra, hogy hogyan és miért jutottál el idáig.
