Nem minden kollégánkkal jövünk ki jól. Nem is kell szeretnünk mindenkit. Minket sem fog mindenki szeretni. De ez nem jelenti azt, hogy nem kell kivívnunk a tiszteletüket. Lássunk 5 egyszerű
Nem minden kollégánkkal jövünk ki jól. Nem is kell szeretnünk mindenkit. Minket sem fog mindenki szeretni. De ez nem jelenti azt, hogy nem kell kivívnunk a tiszteletüket. Lássunk 5 egyszerű
Minél többet dolgozunk, annál többet tanulunk. Mit ne csináljunk egy állásinterjún, hogy jöjjünk ki egy nehéz eset főnökkel, mikor alkalmas fizetésemelést kérni, stb. De vannak olyan fontos dolgok a karrierünkkel
Jó ha az ember megteheti a munkahelyén, hogy felszólal, ötleteket ad, és ezeket még komolyan is veszik. De mindig lesz egy olyan főnök, aki sorra lövi le a jó ötleteket,
Van egy nagy karriercélunk, ami már régóta foglalkoztat minket. Akár egy oldalirányú váltás, pályaelhagyás, vagy bepróbálni azt a csoportvezetői állást… Sokat gondolunk rá, de igazi lépéseket mégsem tettünk eddig. Nem
Szakmai körökben, munkahelyi helyzetekben néha egy kis társalgás is körülményes lehet. Nagyon nem mindegy, hogy mikor, hogyan és mit mondunk. Legyen szó akár egy sima beszélgetésről a kollégákkal, egy szakmai
Ezt csak annak a klubnak a tagjai értik, akik már rég nem szeretik a munkájukat. Még mindig jól akarjuk csinálni a munkánkat. Néhány évvel ezelőtt Apa azt mondta, hogy attól
Vannak olyan tipikus hibák, amiket egy telefonos vagy személyes állásinterjún gyakran elkövetünk. Ezek olyan dolgok, amik miatt az érdeklődés személyünk iránt gyorsan zuhanni fog az interjúztatók, recruiterek szemében. Minden, amit
Az emberek hajlamosak figyelmen kívül hagyni bizonyos utasításokat az álláskeresés során. Vagy figyelmetlenségből, vagy lustaságból, vagy kétségbeesettségből. Nézzük meg most azt a kétesetet, amire az emberek általában azt hiszik, hogy
A karrier építése néha nehéz döntésekkel jár. Sokszor azonban saját magunkat hátráltatjuk, és senki más nem felelős azért, hogy nem jutunk egyről a kettőre. Felsorolunk most 10 ilyen példát nektek