12 hasznos tipp a remote meetingekhez

  1. Korábban már írtuk, de itt is nagyon fontos, hogy olyan eszközt/platformot válasszunk, ami a célnak és a létszámnak megfelel. Kell video is? Elég a hang? Hárman vagy harmincan leszünk?
  2. Legyen megoldás arra az esetre, ha valakinél megszakad az internet, vagy nem tudja máshogy megoldani, csak telefonról. Unortodox megoldás, de működik, ha valamelyik résztvevőt felhívja a kolléga, és a telefont a számítógép mikrofonjához tartják. Erre fel kell készülni.
  3. Legyen kéznél egy mobil-hotspot. Az előbbi ponthoz kapcsolódva, vészesetben a mobilnetünket is megoszthatjuk egy meeting erejére.
  4. Vegyük figyelembe az időzónákat. Ha nemzetközi környezetben dolgozunk, akkor ez nem lesz újdonság 🙂
  5. Kerüljük az újraszervezést és az utolsó pillanatban történő lemondást.
  6. Legyen kristálytiszta mindenkinek, hogy hogyan, mikor, hol fognak csatlakozni. A meeting meghívóba ezeket írjuk bele tételesen.
  7. Mindenki olyan környezetben csinálja a hívást/meetinget, ahol nem zavarják zajok, a szomszéd flexelése, és lehetőség szerint a gyermekek sem. (hangsúlyozom, hogy lehetőség szerint)
  8. Mindig 5 perccel korábban próbáljunk meg csatlakozni, ha technikai probléma adódna, legyen idő megoldani.
  9. Ha lehetséges, akkor mindenkit mutassunk be a meetingben. Természetesen csak akkor, ha kezelhető mennyiségű résztvevőnk van.
  10. Némítsa le mindenki a mikrofonját, aki nem beszél.
  11. Nem szabad túlságosan hagyni, hogy egyszerre sokan beszéljenek. Ha túl engedékenyek és illedelmesek vagyunk, akkor mindenki fog beszélni egyszerre.
  12. Kérjünk több visszajelzést a résztvevők érzéseiről, megéléseiről, főleg akkor, ha nincs video. Nem látjuk és érezzük a rezgéseket, és így nehéz következtetni.

Leave a Reply

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

További cikkek

Key Account Manager, ügyfélmenedzser, ügyfélreferens és hasonló állások érdekelnek? Itt van 10 kérdés, amivel készülhetsz az interjúra!Key Account Manager, ügyfélmenedzser, ügyfélreferens és hasonló állások érdekelnek? Itt van 10 kérdés, amivel készülhetsz az interjúra!

Sok kereskedelmi és szolgáltató cég alkalmaz ügyfélmenedzsereket. Ezek lehetnek értékesítői vagy „simán csak” kapcsolattartói állások is. Alapvetően mindegyikre igaz, hogy a következő készségeket/képességeket szokták keresni egy interjún: Vezetői képesség, szervezőkészség,