Hazánkban munkaerőhiány van, sokszor hallhatjuk ezt a kijelentést. Ugyanakkor mégis az tapasztalható, hogy nem egyszerű állást találni. Tehát munkaerőhiány, nehéz álláskeresés. Hogy fér össze a kettő? Elmagyarázzuk! Hiába van munkaerőhiány,
Hazánkban munkaerőhiány van, sokszor hallhatjuk ezt a kijelentést. Ugyanakkor mégis az tapasztalható, hogy nem egyszerű állást találni. Tehát munkaerőhiány, nehéz álláskeresés. Hogy fér össze a kettő? Elmagyarázzuk! Hiába van munkaerőhiány,
Álláskeresés során megannyi álláshirdetésre rá lehet keresni. Köszönhetően az internet nyújtotta lehetőségeknek, ma már sokkal egyszerűbb rábukkanni egy-egy ajánlatra. Leginkább az állásportálokon találhatunk sok lehetőséget. Melyek azok a munkakörök, amelyekre
Ma már nemcsak egy vállalat székhelyén lehet az interjú, hanem különböző helyszíneken is. Egy másik helyen felszabadultabbak lehetünk, mert az interjú inkább egy elbeszélgetésre hasonlíthat, nem pedig egy igazi interjúra.
A technológia nemcsak a magánéletre hat ki, hanem a munkaerőpiacra is. Manapság már így is számos területen megfigyelhető, ahogy a technológia begyűrűzött egyes szakmákba. Nem kell messzire menni, a kereskedelemben
Folyton csak azt hallani, hogy az országban munkaerőhiány van. A munkáltatók aggódnak, mert sok esetben nem tudják feltölteni a megüresedett pozíciókat. Azonban amellett sem szabad elmenni, hogy a nyugdíjasok egy
Számos olyan munkakör van, amelynek betöltésével jó fizetést lehet kapni az országban. Az egyik ilyen terület az informatika, amelyből jelenleg rengeteg állás betöltetlen. Mi is kell ahhoz, hogy valaki informatikus
Napjainkban már leegyszerűsödött az álláskeresés az információforrás tekintetéből. Az interneten, újságok hasábjain, üzletek kirakataiban is találkozhatunk hirdetésekkel. Ne feledkezzünk meg, hogy akad még egy lehetőségünk, ha állást szeretnénk találni magunknak,
Amikor állást keresünk, rendre olvashatjuk az elvárásokat, amelyeket megkövetelnek tőlünk a vállalatok. Az elvárások között szerepelhet a tapasztalat, a megfelelő kommunikációs készség, a problémamegoldó képesség, csapatmunka stb. Azonban vannak olyan
A vállalatoknak szükségük van adatrögzítő munkavállalókra, akik megcsinálják az adminisztrációs feladatokat. A pozíció betöltéséhez rendelkezni kell legalább középfokú végzettséggel, de bizonyos esetekben a vállalatok OKJ-s képesítést is megkövetelhetnek a munkavállalóktól!
Amikor új munka után nézünk, bizonyos szempontokat mérlegelni kell, mielőtt beadjuk önéletrajzunkat különböző vállalatokhoz. Mindenkinek más szempont a fontosabb, nézzük meg, milyen tényezőket szoktunk figyelembe venni munkakereséskor. A szakma szeretete: