Kategória: Felmondás

Felmondás: lehet egyáltalán jól csinálni?

Felmondás okai
A felmondás soha nem könnyű döntés, legyen szó munkavállalóról vagy munkáltatóról. Vannak azonban helyzetek, amikor valamelyik vagy egyik fél sem akarja folytatni a közös munkát. Ennek lehetnek személyes, szakmai vagy munkahelyi okai is. Ebben a bejegyzésben beszámolunk a felmondás különböző...

Ilyenkor érdemes felmondani munkahelyünkön!

„Na jó, még egy ilyen, és hazamegyek!” „Elegem van, én felmondok!” Ugye ismerősek ezek a kijelentések? Amikor valami rossz történik velünk a munkahelyen, hajlamosak lehetünk ezeket kimondani. Nem mindennapunk egyforma, ezt mindannyian tudjuk. Mikor is érdemes valóban otthagyni munkahelyünket? Erre...

Ezt tegyük, ha nem érezzük jól magunkat jelenlegi pozíciónkban!

Bármikor bekövetkezhet az időszak, amikor úgy érezzük, hogy már nem érezzük magunkénak a munkát. Akármit csinálunk, egyfolytában az órára pillantunk, és belül tudjuk, hogy a munka már nem tud számunkra újat mutatni. Mit tegyünk ilyen helyzetben, ha multinacionális vállalatnál dolgozunk?...

Mikor mondjunk fel a munkahelyünkön?

A felmondás sosem egyszerű dolog, ugyanakkor, ha nem bírjuk tovább munkahelyünkön, akkor mindenképpen érdemes elgondolkodni ezen. Mikor gondolkodhatunk el a felmondáson? Amikor úgy érezzük, hogy a munkavégzés már nem tud örömet okozni számunkra, és teljesen belefásultunk a feladatokba. Reggelente gyomorgörccsel...

Milyen okok vezethetnek ahhoz, hogy felmondjunk? II.

Korábban már foglalkoztunk azzal, hogy milyen események miatt szoktunk felmondani munkahelyünkön. Most pedig ezt a korábbi témát folytatjuk, mert még mindig akad olyan tényező, amely ahhoz vezet, hogy benyújtsuk a felmondást. Folytassuk is okfejtésünket. Előzőleg a megfelelő tárgyi és személyi...

Milyen okok vezethetnek a felmondásunkhoz? I.

A felmondás sosem mondható felemelő érzésnek. Nagyon komoly dolognak kell történnie ahhoz, hogy felmondjunk jelenlegi munkahelyünkön. Lehet, hogy már egy ideje bennünk motoszkált a gondolat, vagy hirtelen hoztuk meg ezt a döntést. Akárhogy is, az a lényeg, hogy meghoztuk, és...

Az elvándorlás és a munkaerő megtartás kapcsolata

Magyarországon számos vállalatnál megfigyelhető az elvándorlás. Ez korántsem tesz jót a cégeknek, mert időbe telik mire találnak utánpótlást, és még több időbe kerül, hogy az új munkavállaló betanuljon, jobb esetben meg is tartsák. A vállalatoknak ezen a területen kell folyamatosan...

Job hopping, avagy a gyakori munkahelyváltás

Régebben az volt a divat, ha egy munkavállaló egy munkahelyről ment nyugdíjba. Az előző generációk életfelfogása is merőben más. „Örüljünk, hogy van munkánk, még ha nem is az, amit igazán szeretnénk csinálni.” Mára ez a felfogás teljesen felértékelődött, hiszen rengeteg...