Vannak olyan dolgok, amelyek rossz szokásainkká válnak, és ajánlott kerülni a munkahelyen. Legfőképpen azért, mert ezek a dolgok rosszfényt vethetnek ránk, és a többieknek is meglesz a véleménye rólunk. Nézzünk meg pár rossz szokást, amelyeket ajánlott elkerülni: Káromkodás: Fontos, hogy...
A pletykáról rögtön valami negatív dolog jut az eszünkbe. Valakivel történt valami, ami már keresztül kasul ment a vállalaton. Nem árt tudni, hogy a negatív tartalmú pletykának nem mindig lehet hinni. Azért is nevezzük pletykának, mert az alaptörténethez sokszor hozzáadódik...
Bizonyára nem újkeletű, ha azt mondják nekünk, készítsünk prezentációt, és adjuk elő ötleteinket a vállalatfejlesztéssel kapcsolatban. Könnyedén pánikba eshetünk, ha ráadásul határidőre kell megcsinálnunk a PPT-t. Nem elegendő megcsinálnunk a diasorokat, hanem ismertetnünk is kell a tartalmat. El kell érnünk...
A jövőben leginkább a munkáltatói márka építésére kell odafigyelniük a vállalatoknak. Többek között azért, mert a cégeknek lépéseket kell tenni annak érdekében, hogy megtartsák munkavállalóikat. Manapság könnyedén felmondanak a dolgozók a munkahelyükön, ha úgy ítélik meg, hogy a munkakörülmények nem...
Előadást kell tartanunk a vezetőségnek az elmúlt hónapokban elért eredményekről? Mindezt ráadásul prezentáció formájában? A következőkben adunk néhány tippet, hogyan is érdemes összeállítani a prezentációt: Mindenekelőtt kezdjük el időben megcsinálni a PPT-t, és ne az utolsó pillanatban fogjunk hozzá! Logikusan...
Mivel a munkahelyünket második otthonunknak tekintjük, éppen ezért felmerülhet bennünk a kérdés: számunkra melyek a legfontosabb tényezők munkahelyünkön? Munkahelyen a legtöbb esetben hosszútávra tervezünk, éppen ezért jó, ha kiegyensúlyozottságot érzünk a vállalattal kapcsolatban. Nézzük meg közelebbről, mi lehet számunkra a...
Hirtelen bele sem gondolunk, hogy az internet világában, körülbelül 2 pillanat alatt le tudnak ellenőrizni bennünket, főleg akkor, amikor állást keresünk. Kis túlzással kijelenthetjük, hogy az önéletrajz pusztán csak formalitás. A HR-esek kíváncsiak arra, hogy mit tudhatnak meg rólunk a...
A technológia világában megannyi dologra tudjuk használni okostelefonunkat. Ha jobban belegondolunk, akkor csak a közösségi oldalakat szoktuk böngészni, barátainkkal, ismerőseinkkel beszélünk Messengeren, vagy Youtube-on hallgatunk zenét. Komolyabb készülékkel rendelkezünk? Akkor pénzügyeinket is tudjuk intézni a neten, ráadásul még egyéb dolgainkat...
Be kell látnunk, hogy a mindennapok nem lehetnek egyformák a munkahelyen. Vannak olyan időszakok, amelyek stresszesebbek, főleg amikor több a munka, és ki sem látszunk a papírhalmok elől. Mindez a munkahelyi légkörre is rányomja a bélyegét. Különösen akkor, ha egyik...
A legfontosabb fejlesztendő területek közé tartozik az informatika és a nyelv. Most a nyelvtudásról lesz szó, amelyet a vállalatok többsége elvár tőlünk. A legtöbb állás betöltéséhez legalább társalgási szintű idegen nyelvtudást várnak el a cégek. Amennyiben komolyabb pozíciót szeretnénk elfoglalni...