A motivált munkaerő nem csak boldogabb, de sokkal jobban is dolgozik. Azonban ezt a fajta motiváltságot nem csak fizetésemeléssel vagyunk képesek elérni. A javadalmazásnak rendívül sok módja van, amivel képesek vagyunk a munkavállalókat elégedettebbé és produktívabbá tenni. Az első és...
Ma már egyre fontosabb szerepet játszanak a béren kívüli juttatások a munkavállalók körében! Az alkalmazottak ragaszkodnak ahhoz, hogy a fizetésen kívül a vezetőség valamilyen úton-módon elismerje a munkájukat. Sajnos vannak olyan helyek, ahol a dolgozók csak alapbért kapnak, és semmilyen...
Noha az év dolgozója díját nem is kapjuk meg, de büszkén kijelenthetjük, hogy a hónap dolgozója címet büszkén bezsebeljük. Ilyenkor büszkék lehetünk magunkra, mert ezért a „kitüntetésért” megdolgoztunk. A vezetőség külön jutalomban részesíthet bennünket, ezzel is elősegítve azt, hogy a...
A mai világban érdemes folyamatosan tanulni, hogy a kihívásokkal szembe tudjunk nézni. Különben is sosem árt az, ha több lábon állunk, és több mindenhez értünk. A világ gyorsan változik, és azért, hogy ne maradjunk le, lépést kell tartanunk a változásokkal....
Nagyon sok vállalat extra juttatási közé tartozik a SZÉP kártya. Érthető hát, hogy azok, akik kézhez kapják, nem tudják, hogy milyen szabályai vannak a kártyának. A vezetőségnek pedig nincs ideje arra, hogy ismertesse nagyvonalakban, mire is lehet használni ezt a...
A béremelésnek mindenki örül, hiszen ez azt jelenti, hogy több mindent megengedhetünk magunknak. Végre megvehetjük azt a bútort, amit már hosszú ideje kinéztünk magunkat, vagy végre el tudunk menni nyaralni. Ilyenkor hajlamosak lehetünk mindent bepótolni, viszonylag rövid idő alatt. Mindez...
A munka világában a jutalmazás egy jól bevált módszer a motiváció növelésre. Hónapok óta kiválóan dolgozunk, olyannyira, hogy ez számokban is megmutatkozik. Szinte mindenhol a mi nevünk szerepel, az ügyfelek bennünket emelnek ki, hogy mennyire jól végezzük a munkánkat. Már...
A társadalombiztosítási járulék nem játék, mert ha ellátásra szorulunk, és nem vagyunk biztosítva, akkor megnézhetjük magunkat! Az orvos ebben az esetben nem fog ellátni, addig, míg nem rendezzük tartozásunkat. Kivétel képez a sürgősségi ellátás, amikor már az életünk kerül veszélybe....
Gondoljunk a jövőnkre is! Persze, jó, ha már egy ideje van teljes állásunk, azonban egy válság bármikor elérheti, a vállalatot ahol dolgozunk. Járjunk mindig nyitott szemmel, és füllel, ha céges hírekről van szó. Amennyiben létszámleépítést észlelünk, és érezzük, vagy tudjuk,...
