Figyeljünk oda közösségi oldalunkra, amikor állást keresünk!
Hirtelen bele sem
gondolunk, hogy az internet világában, körülbelül 2 pillanat alatt le tudnak
ellenőrizni bennünket, főleg akkor, amikor állást keresünk. Kis túlzással
kijelenthetjük, hogy az önéletrajz pusztán csak formalitás. A HR-esek
kíváncsiak arra, hogy mit tudhatnak meg rólunk a közösségi oldalakon. Ha nem
vigyázunk, könnyen nyitott könyvvé válhatunk az egész világ számára. Mit
tehetünk azért, hogy ne minden információ látszódjon a közösségi oldalakon?
A beállításoknál be tudjuk állítani, hogy
kik láthatják bejegyzéseinket, alapvetően 3 kategóriát találhatunk itt:
nyilvános, ismerősök, csak én. Innentől kezdve rajtunk áll, hogy mit osztunk
meg a nagyvilággal. Célszerű minimális infót megosztani magunkról, a szűkebb
baráti körünk úgy is tisztában van az életünkkel, nem kell ezt megosztani
ország-világgal!
A fotókra kiemelt hangsúlyt fektessünk.
Különösen egy magasabb pozíció megpályázásakor célszerű a bulifotókat
eltüntetni a közösségi oldalakról, mert ez nem vet ránk jó fényt. Idesorolhatók
a medencés képek is. Ha egy HR-es ilyen, és hasonló képeket vél felfedezni
idővonalunkon, kialakulhat a véleménye olyan formában is, hogy a jelentkező
inkább ne képviselje a céget! Elég egy kis stikli, és máris búcsút mondhatunk a
csodás karriernek!
Középvezetői posztot pályázunk meg?
Érdemes olyan profilképet készíteni az álláskeresés időszakára, ami megállja a
helyét. Ajánlatos szakmával kapcsolatos híreket is megosztani, ebből is
láthatják a HR-esek, hogy érdekel bennünket az adott szakterület.
Nem is gondolnánk, de a
közösségi oldalunkon lévő információkból és fotókból sok mindent leszűrhetnek a
HR-esek, úgy, hogy még nem is találkoztak velünk! Szenteljünk egy kis időt
arra, hogy átnézzük adatlapunkat! Egy állásinterjú sikere múlhat ezen!
