A Z generáció mobil a munkaerőpiacon, ők azok, akik hamar váltanának munkahelyet és vágynak az elismerésre. Jól képzettek és idegen nyelveket is beszélnek. Számos tanulmány szól arról, hogyan tudnak elhelyezkedni
Kategória: Munkaerőpiac
Munkaerőpiaci trendek, statisztikák és elemzések. Tudd meg, mely területeken van hiány vagy túlkínálat!
Fontos a lakhatás biztosítása külföldi munkaerő számáraFontos a lakhatás biztosítása külföldi munkaerő számára
Egyre nő a Magyarországra érkező, multinacionális cégeknél dolgozó külföldiek száma. A főleg Németországból, Hollandiából, Amerikából és Lengyelországból (kis számban balkáni országokból valamint Ázsiából) érkező munkavállalóknak sokszor hónapokra kell szállást biztosítania
Leginkább a földeken dolgozók és a betanított munkások állása van veszélybenLeginkább a földeken dolgozók és a betanított munkások állása van veszélyben
Egy vizsgálat szerint összességében a földeken dolgozó napszámosok, a takarítók, a csomagolás, illetve az erdő-, és halgazdaságokban dolgozók állása kerülhet veszélybe. Magyarországon a 20-65 éves dolgozók mintegy ötöde részmunkaidős/határozott idejű
A munkaerő-tartalék egy része feketén dolgozikA munkaerő-tartalék egy része feketén dolgozik
A napokban megjelent a KSH legfrissebb, az idei II. negyedévi munkaerőpiaci folyamatokat vizsgáló kiadványa, mely összességében keserédes képet fest a magyarországi helyzetről. Eszerint a munkanélküliek száma átlagosan 193 ezer fő
Mi mindenre hat a mesterséges intelligencia?Mi mindenre hat a mesterséges intelligencia?
A humánerőforrás-szakma legfontosabb éves rendezvénye, a HR Fest a terület legégetőbb kérdéseivel és legfrissebb trendjeivel várta a rendezvényre kilátogató szakembereket. Számos előadás és kerekasztal-beszélgetés foglalkozott többek között a munkaerőpiac jövőjével,
A nők többet kommunikálnak a munkahelyekenA nők többet kommunikálnak a munkahelyeken
A nők többet kommunikálnak a munkahelyeiken, mint a férfiak. A társadalmi interakciók mértéke szakmánként is változó, ami a belső és a külső kommunikációt illeti. Az Európai Unióban foglalkoztatottak 33,6 százaléka
Veszteséget jelent a betöltetlen álláshelyVeszteséget jelent a betöltetlen álláshely
A kulcsfontosságú munkavállalók távozása esetén létkérdés a munkakörök mielőbbi betöltése. Ennek érdekében a toborzási és kiválasztási folyamat felgyorsítása nagyobb rugalmasságot követel. A tökéletes jelölt keresése gyakran csapdába ejti a vállalatokat,
Nem találkozik a munkavállalók és a munkaadók véleménye a jövőt illetőenNem találkozik a munkavállalók és a munkaadók véleménye a jövőt illetően
Az alkalmazottak alig 54 százaléka ért egyet azzal a kijelentéssel, hogy a vezetők törődnek a beosztottjaikkal, miközben a döntéshozók 76 százaléka igaznak tekinti ezt az állítást – derül ki egy
Bér és munkahely-magánélet egyensúlya a legfontosabbBér és munkahely-magánélet egyensúlya a legfontosabb
A megkérdezett munkavállalók többségének a bér a legfontosabb tényező a munkahely kiválasztásakor, ezt követi a munkahely-magánélet egyensúly, valamint a szakmai fejlődési lehetőség. Nagy az egyetértés a témakörben, ugyanis a kitöltők