A munkaerőhiány a megkérdezettek csaknem 80 százalékát érinti legalább közepes mértékben. Ráadásul tízből hat cég bővüléssel számol az idei évben, emiatt a munkaerővel kapcsolatos problémák megoldásának mindkét pillére: az új
A munkaerőhiány a megkérdezettek csaknem 80 százalékát érinti legalább közepes mértékben. Ráadásul tízből hat cég bővüléssel számol az idei évben, emiatt a munkaerővel kapcsolatos problémák megoldásának mindkét pillére: az új
Az egyre élesebb munkaerőhiányos helyzet igazolja a felfelé mutató inflációs kockázatokról kibontakozó aggodalmakat is – állapították meg a legfrissebb adatokat értékelve az MTI-nek nyilatkozó elemzők. Magyarország munkaerőpiaca közel lehet a
A megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációjának első akadálya az, hogy a legtöbb munkáltató tapasztalat híján nem mer nyitni efelé a munkaerőpiaci csoport felé, pedig ezeknek az embereknek a szakmai integrációja
A cseh munkaerőpiacon csökken a kínálat, mivel az emberek attól tartanak, hogy gazdasági válság közeleg, s ezért vonakodnak állást változtatni – írja a Radio Praha. Csehországban érezhetően befolyásolja a munkaerőpiaci
A fizikai munkakörökben jellemzően csak a túlórákkal, műszakpótlékokkal együtt haladja meg a nettó kétszázezret az áruházi dolgozók fizetése, ami a megfeszített tempó és a létszámhiány miatt önmagában megterhelő. Áruházi munkavállalók
Az Y- és a Z-generáció számára (azaz a 25-34 és a 18-24 évesek) a legfontosabb érték a saját boldogságuk, hisz több mint felük vallja, hogy otthagyná az állását, ha az
Robert Habeck gazdasági miniszter szerint Németországban jelenleg 390 ezer betöltetlen állás van, ám ha nem történik gyors változás, akkor ez a szám rövidesen elérheti az egymilliót is, ami már súlyos
Az OECD-országokban 2021 negyedik negyedévében 68,7 százalékos volt a foglalkoztatottság, mely már megközelítette a koronavírus-járvány előtti időszak mutatóit. A pandémia előtt, 2019 negyedik negyedévében a Szervezet országaiban a 15-64 éves
Németországban a diákoktól a nyugdíjasokon át, a szülőkig minden korcsoportban népszerű a mini-jobber és a midi-jobber foglalkoztatás. Ezek olyan alkalmazási megoldások, amiket akár teljes munkaidős foglalkoztatás mellett is lehet vállalni