Kategória: Álláskeresés

Vannak, akik túlzottan támaszkodnak a mesterséges intelligenciára és pórul járnak az álláskeresésnél, míg mások hasznot húznak a segítségével. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az önéletrajz veszített hatékonyságából. A tízéves munkatapasztalattal

Figyelmeztetnek a szakemberek, hogy túl sok időt töltenek az álláskeresők a neten és a cégek részéről a válasz nélkül hagyott jelentkezés negatívan hat a munkavállók mentális állapotára. A végtelenített görgetés

Egy évnél is tovább tart munkát találni hazánkban, a munkaerőpiacon bizonytalanság is tapasztalható. A vállalatok óvatosabbak az új munkaerő felvételénél. Lassan gyengül a magyar munkaerőpiac: csökkent a foglalkoztatottak száma, miközben

Nyugat-Európában nem túl biztató a munkaerőpiaci helyzet, a cégek kivárnak, kevesebb állást hirdetnek meg, gyengül az ipar, bár a foglalkoztatás még mindig magas szinten van. Egyre több jel utal arra,

A mesterséges intelligencia az álláskereséseknél is megjelent, sok negatív hatásával. Egy kanadai cég már azzal is foglalkozik, hogy ki tudja szűrni a valótlan álláskeresőket, a mesterségesen megírt profilokat. A mesterséges

Előnyt élvez, aki tudja használni a mesterséges intelligenciát a munkaerőpiacon. Akik ezzel dolgoznak, pontosabbak és hatékonyabbak és időt nyernek. A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt

Jövő nyártól nyilvánossá kell tenni a béreket a munkahelyeken, a szakértők szerint ez feszültséget okoz majd a munkavállalók között. Az eddigi gyakorlat szerint a fizetésekről, legalábbis egymáséról nem tudtak az

Álláskeresésénél sok mindenre kell ügyelni mindkét félnek, az álláskeresőnek és a munkáltatónak is. Ahhoz, hogy senki ne csalódjon, mérlegelni kell a részleteket és tájékozódni szükséges. Nem csak a munkavállalók, a