A nyári programokon jól kereshetnek a diákok

Két év kihagyás után újra megrendezésre kerül valamennyi nyári fesztivál Magyarországon. A Pénzcentrum annak járt utána, mennyit kereshetnek a diákmunkások az EFOTT-on vagy a Szigeten. A járvány utáni első teljes szezonban a fesztiválok számos pozícióba keresnek diákmunkásokat. A Meló-Diák arról számolt be, hogy a nyári időszak végéig közel háromszorosára duzzad...

Hiányoznak a fizikai munkások

A vendéglátóiparban a Balaton elszívja a képzett, jó munkaerőt, így sokfelé gond, hogy ha találnak is dolgozót, velük nem tudják a kívánt minőséget biztosítani. Az építőiparban...

Segítik az elküldött dolgozókat a Tungsramnál

Segítik a Tungsramtól elküldött dolgozókat abban, hogy gyorsan el tudjanak helyezkedni. Sok embernek kell távoznia a Tungsramtól, de támogatott képzésekkel segíthetik őket, hogy új állásokhoz jussanak....

Nem minden esetben jó a mesterséges intelligencia

Figyelmeztetést adott ki az amerikai igazságügyi minisztérium azoknak a cégeknek címezve, amelyek mesterséges intelligencián alapuló szoftvereket használnak az álláskeresők szűrésére: amennyiben a rendszerekben nem támogatják kellő...

Munkaerőhiánnyal küzdenek a légitársaságok

Visszavárják a korábban elküldött dolgozókat a légitársaságok. Az EasyJet 1000 font bónusszal jutalmazza meg a légiutaskísérőket a nyári szezon végén. Az ajándékpénzt a már meglévő és...

Csökkent az „Út a munkaerőpiacra” program keretösszege

Az „Út a munkaerőpiacra” (GINOP-5.1.1-15) 2015. szeptember 3-án jelent meg, azóta a mostani a 14. módosítás. A pályázati természetesen már lezárult, a megvalósítás azonban még folyamatban...

Nem a fizetés a legfontosabb a férfiaknak

A 18-49 év közötti magyar férfiak többsége stabilitásra törekszik a mindennapokban. Munkahelyválasztáskor a fizetésnél és a szakmai fejlődési lehetőségnél fontosabb a magyar férfiaknak az állás presztízsértéke...

Segíteni szükséges az ukrán munkások integrációját

A többszázezer ukrán menekült helyzetének rendezése hatalmas feladatot ró többek között a HR szolgáltatókra is, akiknek nemcsak az újonnan érkezettek elhelyezésében kell segíteniük, de megoldást kell...

A munkaerő megtartás fontos cél

Eredményes toborzással, megfelelő rugalmasságot és költséghatékony működést biztosítanak a munkaerő kölcsönzők. Több évtizedes szakértelmük jelentős segítséget jelent a munkáltatók mindennapi életében – derül ki szektor kétharmadát...