Tovább nő az orvoshiány az alapellátásban az utóbbi időben. Az országban több helyen nincs háziorvos, a körzetek túlterheltek, az orvosok nyugdíjasként is dolgoznak. A hátrányos helyzetű megyékben a legnehezebb háziorvost
Tovább nő az orvoshiány az alapellátásban az utóbbi időben. Az országban több helyen nincs háziorvos, a körzetek túlterheltek, az orvosok nyugdíjasként is dolgoznak. A hátrányos helyzetű megyékben a legnehezebb háziorvost
A gyorséttermekben megnőtt a kereslet a munkavállalók iránt. Keresik a pultosokat, de még az üzletvezetőket és tartalék munkaerőt is. Mindezeket persze jó fizetésért és nem kell feltétlenül diplomával rendelkezni. Nyáron
A sokat vitatott iskolaőri rendszer úgy látszik létjogosultságra tett szert, egyre több intézmény jelenti be igényét a szolgálatra. Iskolaőrből viszont kevés van. Már iskolaőrre is várólista van: 806 nevelési-oktatási intézmény
A nyár méginkább kiélezi a helyzetet a futár cégeknél, ahol komoly létszámhiánnyal küzdenek. A szabadságok kiadása is nehézségekbe ütközik, miközben a megrendelők elégedetlenek a szolgáltatásokkal. Elgáncsolja a kézbesítési piacot a
Kevés a háziorvos és a fogorvos hazánkban, egyre nagyobb gondot jelent az elöregedő praxisok megújítása. Az Országos Kórházi Főigazgatóság portálján közel 200 álláshirdetésben keresik a szakembereket. Ezek 25 százaléka olyan
Beindult a nyári tanárkeresés, a tanévzárást követően eddig mintegy 3600 álláshirdetést tettek közzé a tankerületi központok – írta meg a Népszava. A lap azt írja, a közszféra álláskereső oldalán, a
Az úgynevezett Nagy Produktivitás Körkép felmérésben 1000 fehérgalléros dolgozót kérdeztek, mennyire látja hatékonynak saját munkáját és cége működését. Az online felmérést a META-INF készítette az NRC piackutató közreműködésével. Magyarország első
Nővérhiánnyal küszködnek a kórházak, a helyzetet rontja a kormány intézkedése, hogy nem lehet alkalmazni bérnővéreket. Több budapesti kórházban komoly nehézséget okoz, hogy január 1-től megszüntették az úgynevezett bérnővérek alkalmazását –
2023 egyértelműen a bizonytalanság éve volt az IT-toborzásban, amit a befagyasztott munkaerő-felvételi költségvetési keretek és az iparág stagnálása okozott. Hektikus éven van túl a magyar informatikai munkaerőpiac. Egyszerre volt jelen