Szürke béremelések lesznek?

Elemzők szerint a munkaerőpiac telítettsége a béremelés és a termelékenységet javító beruházások irányába tereli a vállalati döntéshozókat. A munkanélküliségi ráta a tavaly április-júniusi három hónapos időszakban csökkent először 3,6 százalékra, azóta mindössze kétszer emelkedett 3,7, és egyszer 3,8 százalékra. Virovácz Péter, az ING Bank vezető elemzője szerint a jelenlegi munkaerőpiaci...

Munkaerőpiaci reformprogram Heves megyében is

Állástalan vagy közfoglalkoztatott emberek  elhelyezkedését segíti a munkaadók és a kormányhivatalok foglalkoztatási osztályainak szorosabb együttműködésére épülő munkaerőpiaci reformprogram bevezetése – mondta a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati...

Több millió munkahely szűnik meg

Még nem tudni milyen munkát fognak végezni azok az iskolások, akik ma még gyerekek, de előre lehet vetíteni, hogy nagy többségük eddig ismeretlen tevékenységet végez majd...

Régen nem dolgoztak ennyien Magyarországon

Magyarországon 2010 óta több mint 15 százalékpontot emelkedett a foglalkoztatottság, jelenleg  4 és fél millió fölötti a számuk, 2010 első negyedévéhez képest 820 ezerrel dolgoznak többen...

Nagyon keresik a fiatal munkaerőt – itt a diákmunkák szezonja

Több mint 80 ezer munkavállalóra lenne szükség azonnal a magyar gazdaságban – derül ki a KSH adataiból, a valós szám ennél pedig még magasabb lehet, és...

A karbantartó szakmát kellene megszerettetni a fiatalokkal

Hamarosan eltűnnek a karbantartók, miután nagy részük nyugdíjba vonul és az utánpótlást szinte lehetetlen megoldani. Az üzemeltetés egyik legnagyobb kihívása a munkaerő utánpótlásának biztosítása lesz. A...

Munkanélküliség és munkaerőhiány együtt

Magyarországon együtt van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány, ugyanis keleten változatlanul sokan nem dolgoznak, míg nyugaton hiány van munkaerőből. Tavaly is folytatódott a foglalkoztatottak létszámnövekedése,...

Mivel vonzanak a multik?

A rendkívül gyors technológiai, gazdasági és társadalmi változások arra késztetik a vállalatokat, hogy egyre inkább a munkavállalókat helyezzék üzleti stratégiájuk középpontjába. A Deloitte üzleti és HR...

A fiatalok már nem vevők az ötvenes, arrogáns főnökökre

Hamarosan eltűnik a munkaerőpiacról az a nyugdíjkorhatárt elért, hazai vezetőgeneráció, mely még több évtizeddel ezelőtt szocializálódott és már nehezen érti fiatalokat. A Piac & Profit Csapatépítési...