A magyar munkavállalók is biztosan egyetértenek a britekkel, akik a munka és a magánélet egyensúlyát szeretnék leginkább jövőre. Hogy ki mit szeretne az azonban korcsoportonként változó. A brit munkavállalók egy
Az uniós átlag alatt vagyunk a jólétet tekintveAz uniós átlag alatt vagyunk a jólétet tekintve
Nem állunk túl jól a háztartások jólétét tekintve, az Európai Unió két legszegényebb országa Magyarország és Bulgária. Magyarország 30 százalékkal az uniós átlag alatt teljesített. A románok, a szlovákok és
A hátrányos helyzetű munkavállalók segítése közmunkávalA hátrányos helyzetű munkavállalók segítése közmunkával
A hátrányos helyzetű munkavállalókat a közmunka programmal sikerülhet visszavezetni a munka világába. Ebben fontos szerepet töltenek be például a szociális szövetkezetek. A közfoglalkoztatás ma már nem egy tranzitfoglalkoztatási eszköz, hanem
A képzett munkaerő külföldre megyA képzett munkaerő külföldre megy
Sok probléma van a munkaerőpiacon, az aktív és képzett munkaerő egy része külföldön keres munkát, a munkanélküliek egy része pedig nem is akar dolgozni. Lassan már többen válnak inaktívvá vagy
Minimálbér és garantált bárminimum emelésMinimálbér és garantált bárminimum emelés
Nem mindenki örül a bérmegállapodásnak, ami már meg is jelent a Magyar Közlönyben. A bérmegállapodás három évre szól. A hároméves bérmegállapodás aláírása után a kormány rögzítette a legkisebb bérek mértékét.
Észak-Magyarországon fellendülést várnak a cégekÉszak-Magyarországon fellendülést várnak a cégek
Észak-Magyarországon fellendülést várnak jövőre a cégek, de az ország más területein vannak akik borúlátóbbak. A munkaerőhiányt továbbképzésekkel próbálják kiküszöbölni. Javuló gazdasági kilátásokat mutatnak a munkaerőpiaci visszajelzések, a belföldi munkáltatók 35
Bővülés és csökkenés az autóiparbanBővülés és csökkenés az autóiparban
Egyszerre van jelen a bővülés és a létszámcsökkenés az autóiparban. A cégek mérsékelten fejlesztettek és bővítették a dolgozói létszámot, de van olyan cég is, ahol el kellett küldeni munkavállalókat. Szeptemberben
Munkaerő gondok a bíróságokonMunkaerő gondok a bíróságokon
Munkaerő gondokkal küszködnek a bíróságok hazánkban, emiatt tovább nő a lezáratlan ügyek száma. A probléma az alacsony bérezések miatt állt elő. Nagy gond az adminisztratív munkaerő hiánya is. Az alulfizetett
Fontos az elkötelezettség a munkahelyenFontos az elkötelezettség a munkahelyen
Aki elkötelezett a munkahelyén, eredményesebben dolgozik és kevésbé stresszel. A munkahelyek egy része különböző juttatásokkal igyekszik növelni a munkavállalók munkahelyi komfortérzetét. Azok a munkavállalók, akik elkötelezettek a munkahelyükön, egy friss