A csapatmunka, kommunikációs és probléma megoldó készségek kiemelten fontosak az álláskeresésnél. Ugyanakkor eltérőek lehetnek a különböző generációk elvárásai. A folyton változó munkaerőpiaci helyzet miatt az alkalmazkodó képesség is nagyon számít.
Hónap: 2025 június
Magas a munkanélküliség UkrajnábanMagas a munkanélküliség Ukrajnában
Magas a munkanélküliség a szomszédos Ukrajnában, a háború még tovább rontja az amúgy is rossz munkaerőpiaci helyzetet. A szakemberek szerint az ukrán olcsó munkaerő nem tenne jót hazánknak. Ukrajnában jóval
Nyári munka jó fizetésekkelNyári munka jó fizetésekkel
Az idei nyáron is keresik a munkaerőt a Balatonnál a vendéglátóhelyek. Különösen a konyhai dolgozók számíthatnak kiemelt bérezésre. Most is a szakácsok vezetnek a jó fizetéseknél. Beindult a toborzás, a
Egyre többen vállalnak több munkátEgyre többen vállalnak több munkát
Amerikában egyre inkább jellemző, hogy a jobb megélhetés érdekében több állást is elvállalnak. Ez a jelenség hazánkban is fellelhető már, tekintve a magas inflációt, az elszabadult árakat. A több munka
Színek fontossága az állásinterjúnSzínek fontossága az állásinterjún
Ki hinné, de nem mindegy milyen színű ruhában megyünk állásinterjúra. Természetesen az is fontos, hogy milyen állást szeretnénk megpályázni. A szakemberek szerint a visszafogottabb színeket kell választanunk. A ruhád színe
Fontos a felnőttképzésFontos a felnőttképzés
Hazánkban kevesen vesznek részt a felnőttoktatásban, az európai országokhoz képest. Egy felmérés szerint romlottak a felnőttek írási-olvasási készségei, ezért sem jelentkeznek képzésekre. Magyarországon csupán minden tizedik felnőtt vesz részt valamilyen
Kiket veszélyeztet a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacon?Kiket veszélyeztet a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacon?
Vannak, akik riogatnak a mesterséges intelligenciával, míg más szakemberek a pozitív oldalát emelik ki. Amerikában úgy vélik, elsősorban a pályakezdők tarthatnak attól, hogy nem lesz munkájuk. Az AI a közeljövőben
Az idősebbek nem terveznek munkahelyváltást, a fiatalok igenAz idősebbek nem terveznek munkahelyváltást, a fiatalok igen
Inkább az idősebb korosztályra jellemző, hogy nem terveznek munkahelyváltást, a fiatalabb generáció egy része viszont tervezi. A legtöbben azt remélik, fél éven belül találnak munkát. Mindössze a válaszadók 7 százaléka
Többet keresnek a mesterséges intelligenciát alkalmazni tudókTöbbet keresnek a mesterséges intelligenciát alkalmazni tudók
Egyre több helyen alkalmazzák a gazdaságban a mesterséges intelligenciát. Egy felmérés szerint az MI jó hatással van az innovációra, növeli a dolgozói béreket is. A mesterséges intelligencia forradalma nemcsak a