Egyre nagyobb hangsúlyt kap a dolgozók mentális állapota a bérek és a munkahelyi környezet mellett. A túlterheltség, a kiégés egyre több munkavállalónál jelentkezik. A WHC Csoport szakértői szerint 2026-ra világossá
Hónap: 2026. április
Bizonytalanság a munkaerőpiaconBizonytalanság a munkaerőpiacon
A gyors fellendülés helyett stagnálás, bizonytalanság tapasztalható a magyar munkaerőpiacon. Miután a bizalom egy tempósabb fellendülésben megcsappant, a cégek inkább határozott idejű szerződéseket kötnek a munkavállalókkal. A gazdasági stagnálás és
Kétezer forint felett az átlag órabérKétezer forint felett az átlag órabér
Nővekedett az átlag órabér, ugyanakkor hazánkban régiónként eltérő lehet. A bérnövekedés üteme lassulást mutat, a cégek általában az év elején hajtanak végre bérkorrekciót. Az idei első negyedévben 2390 forint volt
Mentális összeomláshoz vezet a helytelen álláskeresésMentális összeomláshoz vezet a helytelen álláskeresés
Figyelmeztetnek a szakemberek, hogy túl sok időt töltenek az álláskeresők a neten és a cégek részéről a válasz nélkül hagyott jelentkezés negatívan hat a munkavállók mentális állapotára. A végtelenített görgetés
Egy évnél is tovább tart munkát találni hazánkbanEgy évnél is tovább tart munkát találni hazánkban
Egy évnél is tovább tart munkát találni hazánkban, a munkaerőpiacon bizonytalanság is tapasztalható. A vállalatok óvatosabbak az új munkaerő felvételénél. Lassan gyengül a magyar munkaerőpiac: csökkent a foglalkoztatottak száma, miközben
A vállalatok igyekeznek megtartani a dolgozóikatA vállalatok igyekeznek megtartani a dolgozóikat
Kereslet és kínálat jellemzi a magyar munkaerőpiacot, a cégek előszeretettel foglalkoztatnak inkább hazai munkásokat. A kedvezőtlen gazdasági helyzetben a kivárás a jellemző. Az elmúlt évek gazdasági lassulása már a munkaerőpiaci
Kevesebben mennek külföldre dolgozniKevesebben mennek külföldre dolgozni
Úgy tűnik megállt a magyar munkavállalók külföldre vándorlása, ami annak is köszönhető, hogy a hazai vállaltok többféle juttatást adnak dolgozóiknak, ami vonzó tényezőt jelent. A magyar munkaerőpiacot érintő kivándorlás az
Növelni kell a diplomások számát az unióbanNövelni kell a diplomások számát az unióban
Hazánkban több a női diplomás, mint a férfi. Az unióban fontos célkitűzés, hogy növelni kell a diplomások arányát, Magyarország az uniós átlagtól 10%-al marad el ezen a területen. A felsőfokú
A fiatalok bizalma töretlen a munkahelyüket illetőenA fiatalok bizalma töretlen a munkahelyüket illetően
A fiatalok nem aggódnak, hogy nem találnak munkát egy váltás esetén, ugyanakkor előnyben részesítik az otthon is végezhető munkát. Sokan pozitívan értékelik jelenlegi munkahelyükön az a fejlődési lehetőségeiket. A fiatalok