Nemcsak Magyarország, de Európa többi országa is gondolkodik azon, hogy a fiatal, képzett munkaerőt itthon tartsa. Adókedvezmények, életkor alapú ösztönzők és sok egyéb intézkedés is szerepel a tervek között. A
Nemcsak Magyarország, de Európa többi országa is gondolkodik azon, hogy a fiatal, képzett munkaerőt itthon tartsa. Adókedvezmények, életkor alapú ösztönzők és sok egyéb intézkedés is szerepel a tervek között. A
Baj van egy akkumulátor cégnél, a magyar munkásokat elküldték. Úgy tűnik nem vették figyelembe azt a tervezett jogszabályt, amely védi a hazai munkavállalókat. Az ügyben újabb javaslati előterjesztés kerül a
Kiemelten fontos a munkaerő kölcsönzés területén az együttműködés, a korrekt jogi környezet és a szakmaiság. Többek között ezeket a célokat tűzte ki célul a nemrég megalakult szekció. A Vállalkozók és
Vannak még tartalékok a magyar munkaerőpiacon, az elkövetkező időszakban az e-kereskedelem területén várható nagyobb igény. Az átalakulóban lévő munkafeltételek mellett figyelembe kell venni a gazdaság termelékenységét. Idén csökkent a cégek
A jó munkaerő megtartása mindenféle gazdasági környezetben fontos, hiszen nagyon nehéz később pótolni őket. Elsősorban a hazai munkavállalókra kell fókuszálni a kormány szerint. Magyarország a hosszan tartó segélyezés helyett a
Magyarországon jelentős munkaerőhiánnyal számolnak, ami alapvetően fölgyorsítja többek között a digitalizációt és az automatizációt. Ezen a téren elég nagy lemaradásban van hazánk. A munkaerőpiacra ható globális trendek, a digitális átmenet
Az egyetemi hallgatók körében végzett felmérésből többek között az is kiderül, hogy nagyrészük elégedett a választott szakkal, amelyet végez. Az álláslehetőségek között több mint ötven százalékuk a magánszektort jelölte meg.
A szakemberek arra figyelmeztetnek, hogy hamarosan kevesebben dolgoznak majd és jóval több lesz a nyugdíjas korú. Ez pedig súlyos kérdéseket vet fel, amelyre megoldást kell találni. A romló demográfiai helyzet
A fiataloknak a munka világában fontos a szabadság, az önálló út, ezért nem feltétlenül szeretik röghöz kötni magukat. Tudatosan határozzák meg a munkával kapcsolatos elvárásaikat. A digitális bennszülöttek olyan generációt