Kategória: Álláskeresés

Az elvándorlás és a munkaerő megtartás kapcsolata

Magyarországon számos vállalatnál megfigyelhető az elvándorlás. Ez korántsem tesz jót a cégeknek, mert időbe telik mire találnak utánpótlást, és még több időbe kerül, hogy az új munkavállaló betanuljon, jobb esetben meg is tartsák. A vállalatoknak ezen a területen kell folyamatosan...

Megosztás
0 hozzászólás

Álláskeresési technikák

Manapság már számos álláskeresési technikát ismerhetünk. A hagyományostól kezdve egészen a modern technikáig. Nézzük meg közelebbről, milyen lehetőségek állhatnak rendelkezésünkre. Egyértelmű, hogy legelőször az internetet hívjuk segítségül. A világhálón szörfözve ráakadhatunk különféle állásportálokra. Itt megnézhetjük a különböző álláslehetőségeket, és amelyik...

Megosztás
0 hozzászólás

Erre biztosan szükségünk lesz, ha egy jó állást szeretnénk találni

Napjainkban számos követelménynek kell eleget tenni, ahhoz hogy egy jó állást szerezzünk. Az álláshirdetéseket mindig nagyon alaposan olvassuk át, mert csak így győződhetünk meg arról, pontosan milyen elvárásoknak kell megfelelni. Sokan elkövetik azt a hibát, hogy csak felületesen futják át...

Megosztás
0 hozzászólás

Állásinterjúk különböző típusai

Állásinterjú. Ez a szó különféle reakciót válthat ki belőlünk. Azonban jó, ha tisztában vagyunk, milyen állásinterjúkon vehetünk részt. Természetesen attól is függ, hogy milyen típusú vállalathoz adjuk be jelentkezésünket. Ha kis vagy közepes vállalatnál szeretnénk megvetni a lábunkat, akkor jó...

Megosztás
0 hozzászólás

A munkavállalói élmény fontossága

Minden vállalatnak az a legfőbb célja, hogy motivált, és szakmailag naprakész munkavállalókat foglalkoztasson, és a hírnevet növelje. Be kell látni, hogy ehhez kellő idő, és türelem szükséges. A cégek versenyeznek egymással, ki tudja a tehetségesebb jelentkezőket befogni a szervezetbe. Egy...

Megosztás
0 hozzászólás

Multi, vagy kisvállalat? Melyiket válasszam?

Álláskeresés közben, sok mindent mérlegelnünk kell. Milyen munkát szeretnénk végezni, fizikai, vagy szellemi munkát, miben van tapasztalatunk, és fontos az is, hogy milyen típusú vállalathoz adjuk be önéletrajzunkat. A multinacionális vállalat előnyeit vegyük sorra. A nagyvállalatokról el lehet mondani, hogy...

Megosztás
0 hozzászólás

Kreativitás

A kreativitást igénylő munkákhoz nagy türelem kell. Természetesen nem születhet mindenki zenésznek, írónak, vagy művésznek. Új dolgokat kitalálni napról napra nem egyszerű feladat, ráadásul megterhelő is lehet. A kreativitást nem lehet erőltetni, mert annál rosszabb. A lényeg, hogy nyugodtak maradjunk,...

Megosztás
0 hozzászólás

Kezdeti nehézségek után fejlődés

Az első időszak a munkahelyen mindenki számára nehéz, még akkor is, ha rendelkezünk tapasztalattal. Ha meg nincs tapasztalatunk, akkor még nehezebb a dolgunk. Új helyre kerültünk, más a vállalati kultúra, be kell illeszkednünk a szervezetbe, eleinte nem találunk dolgokat, amelyek...

Megosztás
0 hozzászólás

Képezzük magunkat!

A mai világban jó, ha több lábon állunk. Amikor elmegyünk egy állásinterjúra, és látják a HR-esek, hogy több végzettségünk van, ráadásul tapasztalatokkal kiegészítve, nagyobb eséllyel vesznek fel minket, mint „versenytársainkat”. Az élethosszig történő tanulás bizony megállja a helyét napjainkban. Már...

Megosztás
0 hozzászólás

Ilyen kérdésekre számíthatunk egy interjún

Ne gondoljuk azt, hogy egy állásinterjún könnyűszerrel átesünk. Nagyon könnyű magunkkal elhitetni, hogy „feltesznek egy kérdést, úgy is tudok majd válaszolni”. Élesben egészen más lehet a helyzet. Lehet, hogy így gondoljuk, de amikor odakerülünk, akkor csak elkezdünk hebegni-habogni, nem tudunk...

Megosztás
0 hozzászólás