Szerző: Juhász Péter

A multinacionális vállalatoknál leginkább csoportokban kell dolgozni. Jó vagy rossz, ha együtt dolgozunk egy projekten? Mint általában mindennek, így a csapatmunkának is vannak jó, és rossz oldalai. Nézzük meg először

Munkánk során fontos, hogy ne veszítsük el motivációnkat, máskülönben nem fogjuk szívesen csinálni a feladatokat. Az alábbi tényezők segíthetnek nekünk abban, hogy megőrizzük motivációnkat, és kitartson akár hosszútávra is! Eredményesség:

A munkaerőhiány súlyát egyre több vállalat megérzi. A megüresedett pozíciókat be kell töltetni, azonban nem mindegy hogyan. Egy cég dönthet úgy, hogy külső toborzást alkalmaz, de ezt a vállalatok többsége

Ahhoz, hogy hosszútávon tudjunk dolgozni egy vállalatnál, elengedhetetlen, hogy beilleszkedjünk a szervezetbe. Van, aki könnyebben feltalálja magát, és egyszerűbben alakít ki kapcsolatokat, míg mások nehezebben nyílnak meg, és tanulnak bele

A munkahelyen bármikor megbízhatnak minket egy új feladattal, vagy az is előfordulhat, hogy egy ideig új munkakörbe kell betanulnunk. Mindez hatalmas változásokat hozhat számunkra, mivel kikerülünk az eddig megszokott komfortzónánkból.

A munkahelyváltás nem mondható egyszerű folyamatnak! Megszoktuk már a helyünket, ismerünk mindenkit, de mégis úgy érezzük, a munkánk már nem tartogat számunkra semmit, kihoztuk belőle a maximumot! Addig nem szeretnénk

A minőségi munkavégzést teljes joggal várja el tőlünk a vezetés, de jól dolgozni csak kiegyensúlyozottan lehet, harmonikus légkörben! Persze ez nem azt jelenti, hogy mindig nyugodt a légkör, hiszen lehetnek

A vállalatok sok mindent elvárhatnak tőlünk, amikor jelentkezünk egy hirdetésre. A kiváló kommunikációs képességektől kezdve a nyelvtudáson át, a csapatjátékosig, minden számít. Természetesen az önéletrajzunkba beleírhatjuk még az informatikai ismereteket

A munkavállalást ma már nem úgy kell elképzelni, mint korábban. Idáig a vállatok voltak „alkupozícióban”, azonban fordult a kocka. A jelentkezőknek is vannak elvárásaik, amelyeket előszeretettel közölnek is az interjún.

A szellemi munkához sorolható az ügyfélszolgálati munkakör. A legtöbb helyen az alábbi elvárásoknak kell megfelelnünk: Kiváló kommunikációs képesség: Ez az első, és egyben legfontosabb elvárás, ami érthető. Munkánk során emberekkel