Ezek a tényezők fontosak az Y, és Z generáció számára!

A munkavállalást ma már nem úgy kell elképzelni, mint korábban. Idáig a vállatok voltak „alkupozícióban”, azonban fordult a kocka. A jelentkezőknek is vannak elvárásaik, amelyeket előszeretettel közölnek is az interjún. A cégeknek másfajta stratégiában kell gondolkodniuk, ha új munkaerőt szeretnének...

Megosztás
0 hozzászólás

Ügyfélszolgálati munkakörben ezekre a képességekre lesz szükségünk!

A szellemi munkához sorolható az ügyfélszolgálati munkakör. A legtöbb helyen az alábbi elvárásoknak kell megfelelnünk: Kiváló kommunikációs képesség: Ez az első, és egyben legfontosabb elvárás, ami érthető. Munkánk során emberekkel kell bánnunk, és nem mindegy, hogyan kommunikálunk velük. Ellenkező esetben...

Megosztás
0 hozzászólás

Ne csak a tartalomra figyeljünk, hanem az önéletrajz formai követelményeire is!

Érdemes beszélni arról, hogy ne csak az önéletrajz tartalmának összeállítására, hanem a formára is adjunk. Munkakeresés során nem sokat foglalkozunk önéletrajzunkkal, sokszor úgy vagyunk vele, örülünk, ha megírtuk, gyorsan pályázzunk meg különböző hirdetéseket. Utána meg csodálkozhatunk, ha nem kapunk semmilyen...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit tegyünk, ha a vállalatok nem jeleznek vissza?

Igen, sajnos általános probléma szokott lenni az, hogy a vállalatok nem jeleznek vissza nekünk. Nyilván azért, mert mindez időbe telik, ráadásul kellemetlen közölni a jelölttel, hogy nem ő rá esett a választás! Az általános szabály azt diktálja, hogy az interjú...

Megosztás
0 hozzászólás

Fontos az önéletrajz tartalma, nézzük, át mielőtt beadjuk jelentkezésünket!

A munkakeresés fázisában nem sok időt szentelhetünk az önéletrajz megírására. Ilyenkor azzal vagyunk elfoglalva, hogy minél hamarabb el tudjunk helyezkedni. Főleg akkor, ha hirtelen veszítettük el munkahelyünket. Nem szabad elfelejteni, ha kapkodunk, csak hibát hibára halmozhatunk, és nem juthatunk előrébb...

Megosztás
0 hozzászólás

Amikor bekövetkezik egy katasztrófa a vállalatnál!

A cégnél bárkit érhet tragédia, legyen szó egy közeli hozzátartozó elvesztéséről. Amennyiben ez bekövetkezik, legyünk tekintettel munkatársunkra. Fejezzük ki részvétünket! Hogyan viselkedjünk ilyen helyzetben? Bármi is történjen, a vállalatnál nem áll meg az élet, folyamatosan történnek események. Ha van rá...

Megosztás
0 hozzászólás

6 tipp arra, hogy ne halogassuk a munkát!

Manapság egyre több vállalat hagyja önállósítani alkalmazottait! A feladatok ki vannak adva, amelyeket egy bizonyos határidőig meg kell csinálni! Nem kell attól tartani, hogy a főnök egyfolytában a körmünkre néz, és mindent ellenőrizni akar! Ez a fajta szabadság jót tehet...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit jelenthet a családbarát vállalat?

Manapság egy cégnek egyáltalán nincs könnyű dolga. Folyamatosan igazodnia kell a megváltozott igényekhez, ha teljesítményt és hatékonyságot szeretne magáénak tudni. Ugyanakkor számos kihívást, és feladatot kell megoldania a vállalatoknak a jövőben. Első körben mivel magas a fluktuáció, ezért azon kell...

Megosztás
0 hozzászólás

Külföldi munkavállalás esetén sok minden megváltozik körülöttünk!

Sajnos a mai munkaerő piaci viszonyoknak köszönhetően sokan kényszerülnek külföldi munkavállalásra. Rengetegen mondják azt, hogy az itthoni keresetekből nem lehet megélni, és sokan jövőképet sem látnak maguk előtt. Mindezek tekintetében nekivágnak az ismeretlennek. Az uniós országokban nem szükséges vízum a...

Megosztás
0 hozzászólás

Figyelmesen olvassuk el a munkaköri leírást!

Mielőtt munkába állunk, nagyon alaposan olvassuk el a munkaköri leírást, nehogy valamilyen meglepetés érjen bennünket munkánkkal kapcsolatban. A munkaköri leírásban foglaltaknak eleget kell tennünk, máskülönben nem tölthetjük be a pozíciót. Mit kell tartalmaznia egy munkaköri leírásnak? Vegyük sorra ezeket: Be...

Megosztás
0 hozzászólás