Kategória: Egyéb kategória

A „burn-out” jelenségről érdemes néhány gondolatot átbeszélni. Különösen napjainkban egyre több munkavállalót érint. Magyar megfelelőjét használva a kiégés számos negatív tünettel jár. Na de melyek ezek, és honnan lehet felismerni

Az önéletrajz megírására nagyon figyeljünk oda, mert ez sok mindent elárulhat rólunk. Önéletrajz mintákat találunk az interneten, sokkal inkább most arról lesz szó, mit írjunk, és mit ne írjunk önéletrajzunkba:

Álláskeresés során először arról kell döntést hoznunk, hogy fizikai vagy szellemi munkakörben szeretnénk-e dolgozni. Munkát hosszútávra keresünk, így nem árt alaposan átgondolni döntésünket. A legtöbben szellemi munkakört pályáznak meg. Mégis

Egyre népszerűbb a kamionsofőri állás a munkát vállalók körében. A legtöbben nekiveselkednek a külföldi munkavállalásnak is. Azonban jó, ha átgondoljuk, a külföldi munkavállalást mielőtt döntenénk. Alapjáraton jól hangzik az, hogy

Beszéljünk egy kicsit a többműszakos munkarendről, mert erről nem sok szó esik. Amikor munkába állunk, tisztában kell lennünk azzal, hogy hány műszakban fogunk dolgozni. Teljes állásban dolgozhatunk napi 8 órában,

A munkaerő piaci változások ránk is nagyhatással vannak. A technológia folyamatos fejlődése megállíthatatlan. Rengeteg munkakör átalakul, és vannak olyanok is, amelyek teljes egészében megszűnnek. Éppen ezért a folyamatos tanulásra készen

Folyton csak azt halljuk, hogy munkaerőhiány van az országban. Akik nem kerülnek be a magyar felsőoktatásba, azok külföldi egyetemeken próbálnak szerencsét. Akik itt maradtak, és egyetemre járnak, nem mindenesetben tudnak

Korábban már szót ejtettünk a belső toborzásról, amely kétségkívül jobban megéri a vállalatoknak. Egyrészt azért mert költséghatékony, tehát nem kell pénzt kiadni azért, hogy az álláshirdetés megjelenjen valamelyik médiumban. Másrészt

Továbbra is a munkaerőhiánynál maradunk, hiszen a cégeket ez a probléma sújtja leginkább napjainkban. Szót ejtettünk arról is, hogy mit tehetnek a vállalatok annak érdekében, hogy megállítsák a fluktuációt. Leginkább

A vállalatoknál napjainkban a legfőbb problémát a fluktuáció okozza. Ma már „divatjamúlt” lett az a szemlélet, amely kimondja, hogy egy munkahelyről kell nyugdíjba mennünk. Az „örülj, hogy van munkád” kifejezés