A vállalatoknak fontos a munkaerő megtartása. A jövőben erre kiemelt figyelmet szentelnek, mert nagyon sokan külföldre mentek bizonyos okokból. A cégeknek fel kellett ismerniük azt, hogy a munkavállalók érdekeit is
Kategória: Egyéb kategória
A kapunyitási pánikA kapunyitási pánik
A kapunyitási pánik a fiatalokra jellemző, és legfőképpen a diplomásokat érinti. Az egyetem elvégzése után sokan kilátástalannak tartják helyzetüket. A „kényelmes” életet felváltja a valódi nagybetűs élet. Ez azzal kezdődik,
A bérekről általábanA bérekről általában
Melyek a fontos tényezők számunkra álláskeresés során? Olyan munkát szeretnénk végezni, amit szívesen csinálunk? Csapatban szeretnénk dolgozni? Fontos számunkra az, hogy kreatív munkafolyamatokban vegyünk részt? A fizetés is meghatározó számunkra?
Ülőmunkát végzünk? Tegyünk annak érdekében, hogy fittebbek legyünk!Ülőmunkát végzünk? Tegyünk annak érdekében, hogy fittebbek legyünk!
„Milyen jó neki, ülőmunkát végez, fizikailag nincs megterhelve”- ugye gyakran hallhatjuk ezt a mondatot. Sokan bele sem gondolnak, hogy az ülőmunka sokszor ártalmasabb lehet, mint a fizikai munka. Lábunk elzsibbad,
Okos telefonunkat számtalan dologra használhatjuk, akár erre isOkos telefonunkat számtalan dologra használhatjuk, akár erre is
Lefekvés előtt még rápillantunk a Messengerre, megnézzük, küldött-e valaki nekünk üzenetet. Még egy pillantást vetünk Facebook fiókunkra, hátha történt valami érdekes az elmúlt 2 órában. Reggel már villog a telefonunk,
Ezekkel a képességekkel is rendelkeznünk kell, ha munkába szeretnénk állniEzekkel a képességekkel is rendelkeznünk kell, ha munkába szeretnénk állni
Az álláshirdetéseket nagyon alaposan olvassuk el, mielőtt megpályázunk egy hirdetést, mert ezekből sok minden kiderül. A vállalatok, különösen a multinacionális cégek az esetek többségében meghatározzák, milyen képesítésekkel, képességekkel kell, rendelkezünk.
Egyedi munkaköri leírásEgyedi munkaköri leírás
Erről nagyon keveset szoktunk beszélni, de figyeljünk arra, hogy a munkaköri leírást nagyon alaposan olvassuk el, ha felvételt nyertünk egy céghez. Azért is, hogy a későbbiekben ne érje szó a
Egyéb képességek, amelyek nem mindig szerepelnek egy hirdetésbenEgyéb képességek, amelyek nem mindig szerepelnek egy hirdetésben
Amikor állásra jelentkezünk, természetesen jó, ha tisztában vagyunk képességeinkkel. Ha rábukkanunk egy álláshirdetésre, akkor láthatóvá válik számunkra, melyek azok a kompetenciák, amelyeket elvárnak tőlünk a cégek. Sokszor olvashatjuk azt, hogy
A csapatépítő csak jót tehet a munkavállalóknak, és a cégnek isA csapatépítő csak jót tehet a munkavállalóknak, és a cégnek is
Minden vállalat életében vannak olyan periódusok, amikor húzósabb a munka, többet kell teljesíteni, és mindenki feszültebb az átlagnál. Különösen igaz ez akkor, amikor valamilyen pályázat elnyerésről van szó. A húzósabb
Sporttal jobban megy a munkaSporttal jobban megy a munka
Ma már nem újdonság, hogy a stressz része életünknek. Nem csoda, hiszen a munkahelyen számos stressz érhet bennünket. Időre kész kell lenni a jelentéssel, az adminisztrációt is meg kell csinálnunk.