Stresszesek a Z generáció tagjai a munkahelyeiken. 2025-re a Z generáció a nyugati országokban a munkaerő 27%-át és a világ népességének egyharmadát fogja képviselni. Ha ők mind túlságosan stresszesek maradnak
Kategória: Munkaerőpiac
Munkaerőpiaci trendek, statisztikák és elemzések. Tudd meg, mely területeken van hiány vagy túlkínálat!
Szükség van a diplomáraSzükség van a diplomára
Magyarországon komoly korlátot jelentett az elmúlt pár évben a diplomásarány növekedésének megtorpanása. 2016 és 2022 között csak két uniós országban csökkent nagyobb mértékben a diplomások aránya. Egy felmérés szerint a
Új munkahelyeket teremtenekÚj munkahelyeket teremtenek
Szeptemberig több mint 20 ezer milliárd forintnyi bevételt regisztráló, nagyjából 630 ezer főnek munkát adó BYD nem akkumulátorokat, hanem elektromos autókat fog előállítani Magyarországon, és ez a projekt a magyar
Idegen nyelveket jól beszélő munkaerőre van szükségIdegen nyelveket jól beszélő munkaerőre van szükség
Az elmúlt években dinamikusan növekszik azoknak a cégeknek a száma, amelyek Magyarországon hoznak létre üzleti szolgáltató központot (business service center, BSC), és a már itt működők is bővítették tevékenységi körüket.
Egyre többen nyitottak a munkahelyváltásraEgyre többen nyitottak a munkahelyváltásra
A cégek jövőre 5 és 12 százalék közötti béremelésre készülnek, miközben a dolgozók, a gazdasági bizonytalanság ellenére, nyitottak az állásváltásra. A Grafton kutatása szerint a reálbér csökkenése miatt a munkavállalók
Jól keresnek a mérnökökJól keresnek a mérnökök
A mérnöki és gyártási területeken tevékenykedő hazai munkaerő-közvetítő és fejvadászcég 2023 szeptemberében készített átfogó országos felmérést a gyártási területeken dolgozó mérnökök körében. A felmérés a mérnökök javadalmazását érintette, és azt,
Egyszerűsödhetnek a munkához köthető szabályozásokEgyszerűsödhetnek a munkához köthető szabályozások
Törvényjavaslat készült a munkahelyi alkalmassági vizsgálatok eltörléséről. Cél az adminisztratív terhek csökkentése és bár ez általános jellegű, a kormány fenntartja magának a jogot, hogy bizonyos munkakörökben mégis kötelezővé tegye a
Hogyan hatott a tankötelezettségi korhatár csökkentése?Hogyan hatott a tankötelezettségi korhatár csökkentése?
Hazánkban 2012-ben csökkentették 18-ról 16 évre a tankötelezettség korhatárát, ami az elmúlt több mint tíz évben nemcsak az iskolákon belül okozott változásokat, hanem társadalmi szinten is, a munkaerőpiacon is. A
Mit hoz jövőre az automatizáció?Mit hoz jövőre az automatizáció?
Az automatizáció és az önkiszolgáló HR-rendszer a vezetők és a dolgozók számára is hatékony támogatást nyújt, pl. a munkaszervezés, a rugalmas erőforrás-gazdálkodás területén. A könnyen kezelhető, átlátható HR-megoldások nagy terhet