Több mint 1000 kitöltő részvételével készült kutatásból kiderült: amennyiben egy munkavállalót bármilyen módon is foglalkoztatja a váltás gondolata, akkor keresgél az állásportálokon. Még akkor is, ha elégedettek a munkahelyükkel, mert
Több mint 1000 kitöltő részvételével készült kutatásból kiderült: amennyiben egy munkavállalót bármilyen módon is foglalkoztatja a váltás gondolata, akkor keresgél az állásportálokon. Még akkor is, ha elégedettek a munkahelyükkel, mert
Nemcsak akkor nézegeti az átlag munkavállaló az álláskereső oldalakat, ha ténylegesen munkát keres, hanem mondhatni folyamatosan böngészi az ajánlatokat. Egy felmérésben részt vevők közel 52%-a akkor is folyamatosan böngészi az
Forrong valósággal a munkaerőpiac, azok a cégek tudnak ebből a helyzetből jól kijönni, akik először ismerik fel a helyzet komolyságát, és először állnak elő az új kihívásokra választ adó megoldásokkal.
A debreceni BMW gyár karrieroldala már nyitott az érdeklődők felé, három új pozícióval indítottak. A háromból két pozíció is személyügyi felsővezetőnek hirdet állást, ami egyet jelenhet: amint megvannak a megfelelő
A HR szakértők egyre inkább arra hívják föl a figyelmet, hogy már közel sem a fizetés az egyetlen motiváló tényező a munkavállalók számára; ma már a túlélés kulcs az, hogy
Fejleszteni szükséges a szakképzést, a kikerülő szakembereknek a munkaerőpiacon versenyképes tudással kell rendelkezniük hangzott el azon a találkozón, melyen az innovációs és technológiai miniszter először fogadta a szakképzési centrumok márciusban
A Szent István Egyetemen Gödöllőn 2019. április 10-én 10 órakor lesz az állásbörze. Az ilyen jellegű rendezvények csaknem másfél évtizede kapcsolódnak a magyarországi felsőoktatási rendszerhez. A mostanin több mint 50
Sok a szabálytalanság és rosszak a munkakörülmények a fuvarozóknál, ezért az unió állásfoglalásban rögzítette a szükséges változtatásokat. Többek között a sofőrök kiküldetésének, és a pihenőidejének módosítását szabályozzák. A tervezett változtatásokat
A munkaerőhiány egyre több céget kényszerít olyan megoldásokra, amelyekről közben is kiderülhet, hogy nem éppen jó megoldás. Sok cég próbálkozik a külföldi munkaerő alkalmazásával, s bár összességében jók a tapasztalatok,