A felmondás sosem
egyszerű dolog, ugyanakkor, ha nem bírjuk tovább munkahelyünkön, akkor
mindenképpen érdemes elgondolkodni ezen. Mikor gondolkodhatunk el a
felmondáson?
Amikor úgy érezzük, hogy a munkavégzés már
nem tud örömet okozni számunkra, és teljesen belefásultunk a feladatokba.
Reggelente gyomorgörccsel ébredünk, és nem
kívánkozunk bemenni munkahelyünkre.
Folyamatosan úgy érezzük, hogy a
munkahelyen stresszelünk, még akkor is, amikor aztán tényleg nem történik
semmi!
A munkatársainkkal már nem olyan a
viszonyunk, mint régen. Elhidegültünk tőlük, és kivonjuk magunkat a közös
programok alól!
Pletykák mindig keringenek a munkahelyen,
ezért legyünk képben a dolgokkal. Amennyiben információkat hallunk a vállalatról,
hogy elbocsátások várhatók, derítsük ki, igazak-e a hírek. Ha érezzük, vagy
tudjuk, hogy mi leszünk a soron következők, akkor mindenképpen keressünk új
állást.
A főnökünkkel nem vagyunk jó viszonyban.
Nem is gondolnánk, de ez nagyon sokat számít. Ha a főnökkel fasírtban vagyunk,
akkor ez hatással lehet a munkavégzésre is. Ha nagyon nem jövünk ki a főnökkel,
akkor nézelődjünk másik lehetőség után.
Ne feledjük, hogy elsőre
nem mindig jönnek be számításaink, de előbb vagy utóbb megtaláljuk helyünket a
munkaerőpiacon!
