Kategória: Egyéb kategória

Jó pár interjú stratégia van, amelyeket bevethetnek a cégek. Sokszor a meghirdetett pozíciótól függ, hogy melyiket alkalmazzák éppen. Nézzünk meg belőlük párat, milyen stratégiákkal találkozhatunk mi is, amikor részt veszünk

Amikor a cégek új embereket toboroznak, felajánlhatják a próbamunkát, mint lehetőséget. Ez remek ajánlat mind a vállalat, és mind a jelentkező/érdeklődő számára. A cég, azon belül az alkalmazottak már 1

A kiválasztás az egyik legnehezebb folyamat, amikor új munkaerőt keres egy vállalat. Különösen akkor lehet ez nehéz, ha rengetegen megpályáztak egy állást. A toborzásról, és a betanításról már volt szó,

Korábban már szóba került a toborzás. Ilyenkor a vállalatok vagy cégen belül keresnek embert megüresedett pozícióba, vagy külsős munkavállaló után néznek. A kiválasztási folyamatról a későbbiekben lesz szó, most a

Ahány vállalat, annyiféle interjútípus létezik. Attól is függ, hogy milyen állásról van szó. Nézzük meg az alábbi típusokat: Egyéni: Ez a módszer kedvez leginkább a szívélyes baráti légkör megteremtésének. A

Érdemes erről is beszélni egy keveset, ugyanis egyre több nyugdíjas tér vissza a munkaerőpiacra! Főleg azok, akiknek még jó az egészsége. Vajon jó, hogy az idősebbek még nyugdíjas korukban is

Nem is gondolnánk, de sokan azért is hagyják ott munkahelyüket, mert nem jönnek ki a főnökükkel. Nem arra kell gondolni, hogy puszipajtásoknak kell lenni, de egy alapvető tiszteletet elvár a

Álláskeresés kapcsán nemcsak arról kell döntenünk, hogy lakóhelyünkön, vagy ahhoz közel, esetleg másik városban dolgoznánk szívesen. Arról is döntést kell hoznunk, hogy kisvállalatnál folytatjuk pályafutásunkat, vagy inkább szívesebben dolgoznánk multinacionális

Mindannyian azt szeretnénk, hogy munkánkért megfizessenek bennünket. Vannak jól, és kevésbé fizető szakmák is. Nagyon kevés ember mondhatja el magáról, hogy azt csinálja, amit mindig is szeretett volna, ráadásul jól

Óriási feladat előtt állnak a vállalatok. Sajnos a munkaerőhiány egyre égetőbb a legtöbb szektorban. Elmondható, hogy hiány van az oktatásban, az egészségügyben, a kereskedelemben, a turizmusban, és megannyi területen. A