Magyarországon együtt van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány, ugyanis keleten változatlanul sokan nem dolgoznak, míg nyugaton hiány van munkaerőből. Tavaly is folytatódott a foglalkoztatottak létszámnövekedése, éves átlagban már 4
Magyarországon együtt van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány, ugyanis keleten változatlanul sokan nem dolgoznak, míg nyugaton hiány van munkaerőből. Tavaly is folytatódott a foglalkoztatottak létszámnövekedése, éves átlagban már 4
A rendkívül gyors technológiai, gazdasági és társadalmi változások arra késztetik a vállalatokat, hogy egyre inkább a munkavállalókat helyezzék üzleti stratégiájuk középpontjába. A Deloitte üzleti és HR vezetők körében végzett „Globális
Hamarosan eltűnik a munkaerőpiacról az a nyugdíjkorhatárt elért, hazai vezetőgeneráció, mely még több évtizeddel ezelőtt szocializálódott és már nehezen érti fiatalokat. A Piac & Profit Csapatépítési trendek – 2019 című
Az amerikai nyugdíjasoknak is le kell mondaniuk a pihenésről, mert nincs elegendő pénzük a pihenésre és dolgozni kényszerülnek. A szakadozott szociális háló, a nem megfelelő nyugdíjmegtakarítási tervek és az egekbe
Irritálja az osztrákokat az a javaslat, mely szerint egységesen kellene a menedékkérőknek órabért fizetni. Ausztria nyolc tartománya közös állásfoglalásban kérte Herbert Kickl belügyminisztert, hogy vonja vissza korábbi, a menedékkérők órabérének
Kevés uniós munkaerő érkezik Nagy-Britanniába a Brexit népszavazás óta. A 2016 júniusában tartott referendumon a résztvevők szűk, 51,89 százalékos többsége a kilépésre voksolt. A brit munkavállalói állomány a népszavazás óta
A szlovákia Pozsony Volkswagen üzeme háromezer fővel csökkenti a dolgozói számát, a mostani 14 800-ról – jelentette be a vállalat vezérigazgatója, Oliver Grunberg a Reuters tudósítása szerint. Arról már a
Járóka Lívia, az Európai Parlament Fidesz által delegált alelnöke 2011-ben, a magyar EU-elnökség idején terjesztette elő az európai roma keretstratégia szövegét. A roma származású EP-képviselő a napokban kritikus megjegyzéseket tett
Az Európai Unió irányelvet fogadott el korábban a munka és a magánélet összehangolásának elősegítése érdekében azzal a céllal, hogy a munkaerőpiaci esélyegyenlőség növekedjen, illetve az egyenlő bánásmód követelménye fokozottabban érvényre