Napjainkban a cégek munkaerőhiánnyal küszködnek. A vállalatoknak óriási érvágás lehet az, ha a munkavállalók felmondanak, különösen akkor, ha a legjobbak hagyják ott a céget. Ebben az esetben fizetésemeléssel próbálják meg

Önéletrajz íróként ismerem a túlságosan gyakori szavakat amik egyszerűen csak túl csábítóak hogy használjuk őket. Kötelezettségek beleértve XYZ. Menedzseltem egy csapatot stb. Önmotivált. Még a vezetés, egy jártasság amit nagyjából

Jó, ha van diplománk, azonban ennek hiánya nem jelenti azt, hogy nekünk csak a munka „rosszabbik” fele jut a munkaerőpiacon. Amennyiben vannak kapcsolataink, és talpraesettek vagyunk, akkor számos munkaköri elvárásnak

Napjainkban a nyelvtanulás kulcsfontosságú tényezővé vált. A vállalatok elvárják tőlünk, hogy tudjunk kommunikálni idegen nyelven. Sőt a legtöbb helyen már nemcsak egy nyelven kell tudnunk beszélni, hanem összesen két nyelven.

Nem mindennapunk egyforma a munkahelyen. Alapvetően persze szeretjük a munkánkat, de van az úgy, hogy a dolgok összejönnek. Nem egyszer kell túlórázni, a főnök leteremtette kollégáinkat, csak azért, mert neki

Folyton csak azt halljuk, hogy az országban munkaerőhiány van. Ennek számos negatív hatását tapasztalhatjuk meg mi is. Nem vagyunk elegen a cégnél, és a munka halomban áll az íróasztalunkon. Nem

Megpályáztunk egy állást, és behívtak minket interjúra. Azt gondolhatjuk ilyenkor, hogy úgy is megkapjuk a pozíciót, mivel munkaerőhiány van. Ne igyunk előre a medve bőrére, attól hogy egy vállalat behívott

A „burn-out” jelenségről érdemes néhány gondolatot átbeszélni. Különösen napjainkban egyre több munkavállalót érint. Magyar megfelelőjét használva a kiégés számos negatív tünettel jár. Na de melyek ezek, és honnan lehet felismerni

Az önéletrajz megírására nagyon figyeljünk oda, mert ez sok mindent elárulhat rólunk. Önéletrajz mintákat találunk az interneten, sokkal inkább most arról lesz szó, mit írjunk, és mit ne írjunk önéletrajzunkba:

Álláskeresés során először arról kell döntést hoznunk, hogy fizikai vagy szellemi munkakörben szeretnénk-e dolgozni. Munkát hosszútávra keresünk, így nem árt alaposan átgondolni döntésünket. A legtöbben szellemi munkakört pályáznak meg. Mégis