A felsőoktatási felvételi szabályok folyamatosan változnak, így ember legyen a talpán, aki nyomon tudja követni a változtatásokat. Korábban szó esett arról, számos cikk foglalkozott a hírrel, hogy 2020-tól kötelező lesz

Képességek, amelyekhez nem kell szaktudás!Képességek, amelyekhez nem kell szaktudás!
Elfeledkezhetünk azokról a képességeinkről, amelyek nem igényelnek szaktudást, de mindennél fontosabbak munkánk során! Nézzük meg ezeket közelebbről is: Pontosság: Az egyik legfontosabb tulajdonságaink közé tartozik. Nem elég jól elvégezni a

Átalakul a képzési rendszer 2020-tól!Átalakul a képzési rendszer 2020-tól!
A következő évtől fontos változások lépnek érvénybe az oktatásban. Teljesen átalakul a képzési rendszer, nézzük meg a főbb változásokat! Változik az iskolák megnevezése, a képzés időtartama, az oktatók jogállása, a

Beszéljünk nyíltan, ha úgy érezzük nem nekünk való ez a munkakör!Beszéljünk nyíltan, ha úgy érezzük nem nekünk való ez a munkakör!
Nem érezzük magunkat otthonosan a munkakörben, amelyben dolgozunk? Mégsem passzolnak az elvárásaink a munkakörrel kapcsolatban? Ezt nem kell szégyellni, hiszen bárkivel előfordulhat. Az a fontos, hogy nyíltan beszéljünk erről a

Egyre kevesebb a szakképzett munkaerő az országban!Egyre kevesebb a szakképzett munkaerő az országban!
A munkaerőhiány egyre jobban sújtja a vállalatokat. Szakképzett munkaerőt ugyanis nagyon nehezen lehet találni. Sokan kimentek külföldre, a jobb élet reményében. Ez azt jelenti, hogy odakint látnak egyfajta jövőképet, amely

Ettől lehet sikeres egy vállalat, 1. rész!Ettől lehet sikeres egy vállalat, 1. rész!
Sikeresnek tekinthető egy vállalkozás akkor, ha az alkalmazottak jól érzik magukat a munkahelyen, elismerésben részesülnek, és jó a fizetésük. Ez a három alappillére a sikeres cégeknek. Mindezek mellett a vezető

Ezektől a tényezőktől lehet sikeres egy vállalat, 2. rész!Ezektől a tényezőktől lehet sikeres egy vállalat, 2. rész!
Folytatjuk a sikertényezős szériát, hogy mikét lehet sikeres egy cég. A siker összefügg a hírnévvel, amelyet sokidőbe telik kivívni. Vizsgáljuk meg az alábbi 3 tényezőt, amely hozzásegítheti a vállalatokat a

Ezt kell tennünk, ha beteget jelentünk a munkahelyen!Ezt kell tennünk, ha beteget jelentünk a munkahelyen!
A betegség sajnos nem válogat, és mindig a „legjobb” pillanatban jöhet. Különösen akkor, amikor nagy a hajtás a munkahelyen. Határidőre kell megcsinálnunk egy projektet, vagy egy sürgős találkozót kell lebonyolítanunk

Tényezők, amelyek meghatározzák a cégnél dolgozók viselkedésétTényezők, amelyek meghatározzák a cégnél dolgozók viselkedését
Akkor jó egy vállalat, ha sikeres, de a sikerhez és a hírnévhez vezető út rögös! Mondhatnánk azt is, hogy a hírnevet ki kell érdemelni, meg kell érte dolgozni! Minden

Kreatív munkáknál jellemző ez a két döntéshozatali módszer!Kreatív munkáknál jellemző ez a két döntéshozatali módszer!
A kreatív munkát igénylő vállalatoknál elengedhetetlen a csoportos döntéshozatali módszer. Sok esetben olyan projekteket kell megcsinálni, amelyet 1 embernek lehetetlenség összehoznia. Különösen akkor, ha a projekt határidőhöz van kötve. A

