Mielőtt munkába állunk, nagyon alaposan olvassuk el a munkaköri leírást, nehogy valamilyen meglepetés érjen bennünket munkánkkal kapcsolatban. A munkaköri leírásban foglaltaknak eleget kell tennünk, máskülönben nem tölthetjük be a pozíciót.
Kategória: Egyéb kategória
Ezért is érdemes elmenni több állásinterjúra!Ezért is érdemes elmenni több állásinterjúra!
Amikor munkát keresünk, elkerülhetetlen, hogy részt vegyünk egy állásinterjún. Általában még akkor is el kell mennünk, ha ismerősök, vagy barátok révén kerülünk be a vállalathoz. Azonban érdemes minél több interjúra
Egy állásinterjún ezekre is figyelnünk kell!Egy állásinterjún ezekre is figyelnünk kell!
Ahhoz, hogy sikerrel vegyünk egy interjút, sok mindenre oda kell figyelnünk! Az első lépés ott kezdődik, hogy meg kell írnunk önéletrajzunkat. Egyes esetekben a vállalatok bekérhetik motivációs levelünket is. Ha
2020-tól változás jön a felsőoktatásban, hatást gyakorolva ezzel a munkaerőpiacra!2020-tól változás jön a felsőoktatásban, hatást gyakorolva ezzel a munkaerőpiacra!
Mint az korábban is ismert volt, az elmúlt évek során egyre nehezebben lehetett bekerülni valamilyen felsőoktatási intézménybe. A legtöbb szakra úgy lehetett bejutni, hogy legalább egy emeltszintű érettségit kellett teljesíteni
Régóta a cégnél dolgozik, de nem kellene elküldeni! Mi a teendő?Régóta a cégnél dolgozik, de nem kellene elküldeni! Mi a teendő?
Már vagy 5 éve a csapatot erősíti egy kiváló munkavállaló, azonban a viselkedése az utóbbi időszakban megváltozott. Sorozatos konfliktusba kerül a többiekkel, alig lehet vele bírni. Korábban nem volt vele
Nemcsak nyáron, hanem évközben is népszerű a diákmunka!Nemcsak nyáron, hanem évközben is népszerű a diákmunka!
Óriási változás figyelhető meg a diákmunkák esetében! Idáig inkább csak nyáron dolgoztak a tanulók, azonban az elmúlt időszakban igényt tartanak a folyamatos, év közbeni munkára is. Jó hírnek tudható be,
Nem mindegy, hogy milyen környezetben dolgozunk!Nem mindegy, hogy milyen környezetben dolgozunk!
A munkahelyünkről elmondhatjuk, hogy kis túlzással a második otthonunk. Sokkal több időt töltünk a vállalatnál, mint otthon, ezért nem mindegy, milyen munkakörülmények között dolgozunk. Sokkal hatékonyabban, és motiváltabban dolgozhatunk, ha
Középpontban a generációk! Meddig marad egy helyen az Y, és Z generáció, és milyen szempontok alapján vállalnak munkát?Középpontban a generációk! Meddig marad egy helyen az Y, és Z generáció, és milyen szempontok alapján vállalnak munkát?
A generációs különbségekkel egyre többet kell foglalkoznia a vállalatoknak, ugyanis legfőképpen már az Y, és Z generáció kerül ki a munkaerőpiacra. A világ folyamatosan változik, és vele együtt változnak az
A munkahelyi pletyka ártalmas, vagy hasznos?A munkahelyi pletyka ártalmas, vagy hasznos?
Meg tudjuk e különböztetni az ártatlan csevegést a pletykálkodástól? A csevegés könnyed beszélgetésnek minősül két fél között, míg ezzel szemben a pletyka negatív, és ártó hatású. Kellemetlen is egyben, hiszen
A külső toborzásnak ez az eszköze is ismert!A külső toborzásnak ez az eszköze is ismert!
A toborzási formákról is érdemes beszélni, mert a vállalatok életében folyamatosan jelen van. A belső toborzást több helyen alkalmazzák elsődleges formaként, azonban a külső is nagyon fontos: A külső toborzás