Szerző: Juhász Péter

Megfogalmazódott bennünk, hogy munkahelyet szeretnénk váltani? Netán elbocsátottak bennünket a cégtől? Elegünk lett, és felmondtunk? Bármi is legyen az ok, új állást kell találnunk. Különösen napjainkban a kérdés költői, vajon

Sokan kíváncsiak arra, hogy melyek a népszerű pozíciók a munkaerőpiacon! A legtöbben olyan szakmában akarnak tapasztalatot szerezni, amely külföldön is megállja a helyét. Nos, lássuk melyek a legnépszerűbb területek: (Nem

A cégek alapvető célja a profitszerzés, és a szervezeti hírnévépítés. Az elkövetkezendő időszakban a hírnév fontos tényezője lesz a cégeknek. Nézzük meg, hogy melyek azok a tényezők, amelyek lényeges szerepet

Furcsa lehet az a kérdés, hogy az utazás hogyan függ össze a munkahelyi teljesítménnyel, pedig ha belegondolunk, a kettő között találunk összefüggéseket. Egyre több kutatás bizonyítja be azt, hogy azok,

Amikor munkakeresésre terelődik a téma, sokszor beszélünk arról, hogy milyen munkakörben képzeljük el magunkat, vagy, hogy mennyi lenne az ideális fizetés, aminek örülnénk. Arról azonban kevés szó esik, hogy melyek

A változás velejárója életünknek. Van az úgy, amikor úgy érezzük, változtatásra van szükségünk, ugyanis nem folytathatjuk így tovább életünket. Új munkahelyet szeretnénk, próbára akarjuk tenni magunkat más munkakörben, el szeretnénk

Életünk, és munkánk során sokféle emberrel találkozunk, akik más-más személyiségtípussal rendelkeznek. Ez a két személyiség is megtalálható a vállalatok többségénél. A Megítélő: Döntését egyszerűen és gyorsan, néhány adat alapján meghozza,

A konfliktusokat nem lehet elkerülni a munkahelyen, mert mindig történik valami, ami kiváltja a problémát! Nézzük meg, milyen személyekkel találkozhatunk, amikor egy konfliktus kellős közepén találjuk magunkat: Alávető: Az alávető

Ahogy közeleg az évvége, egyre több helyen szóba kerül az év végi céges party, ahol végre ki lehet adni magunkból a fáradt gőzt, és egy jót bulizhatunk munkatársainkkal. Természetesen ennek

A munkahelyünkön nem egyformák a mindennapok. Van, amikor kifejezetten erőt kell vennünk magunkon, hogy hozzálássunk a munkához. Az eredményes munkavégzést, és a hatékonyságot pedig elvárják tőlünk a cégek. Mit tehetünk