Több mint százezer cégnél szükség lenne a generációváltásra. Az előrejelzések szerint 2025-re az aktív munkavállalók 27%-a már a Z generációból kerül majd ki. Egyre több a fiatal menedzser és vállalatvezető
Kategória: Munkaerőpiac
Munkaerőpiaci trendek, statisztikák és elemzések. Tudd meg, mely területeken van hiány vagy túlkínálat!
Jó és rossz dologra is alkalmazhatják a mesterséges intelligenciátJó és rossz dologra is alkalmazhatják a mesterséges intelligenciát
Megrövidítheti a munkahetet, de ártó dolgokra is alkalmazható a mesterséges intelligencia. Mindenesetre forradalmasítja a foglalkoztatást, átrendezheti a munkaerőpiacot. A technológia mindig is helyettesítette a munkahelyeket – mondja Jamie Dimon, a
Vendégmunkások százezreinek az érkezésében bíznak a szakemberekVendégmunkások százezreinek az érkezésében bíznak a szakemberek
Karácsony Zoltán, a HRportál álláspiaci szakértője a Bruttó podcastben tájékoztatott róla, hogy Ausztria a napokban újraindítja a bő 30 éve megszüntetett, a Fülöp-szigeteki vendégmunkások alkalmazásáról szóló egyezményét. Az osztrákok eddig
Mindenhol keresik az informatikusokatMindenhol keresik az informatikusokat
Szerte a világban keresik az informatikusokat, jó kezdő fizetéssel. Persze, ha külföldön vállalnak munkát, a nyelvtudás elengedhetetlen. Itthon az informatikusok egy jellemzően 5-6 hónapos képzés után egy éven belül átlagosan
Nem nőtt a munkanélküliség a válságbanNem nőtt a munkanélküliség a válságban
Az elmúlt évtizedekben ahhoz voltunk szokva, hogy a gazdasági visszaesésekre a vállalatok elbocsátásokkal reagálnak, ami a munkanélküliség jelentősebb növekedését eredményezi. Ez az alapvető gazdasági összefüggés látszik tehát megdőlni az elmúlt
Egyre több az Ázsiából érkező vendégmunkás hazánkbanEgyre több az Ázsiából érkező vendégmunkás hazánkban
Egyelőre nem félnek a magyar munkások, hogy elveszik a munkájuk a külföldi vendégmunkások miatt, de akadnak aggasztó jelek is, például, hogy a külföldiek hajlandók a túlmunkákra, miután család nélkül érkeznek
Állatbarát irodák segítik a munka és magánéleti egyensúlytÁllatbarát irodák segítik a munka és magánéleti egyensúlyt
A legtöbb esetben nehéz megtalálni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt, kinek-kinek más és más szempontok fontosak ezen a területen. Bár elvárásként még nem szerepel, de nagyban befolyásolja a
Hogyan lehet munkaerőt szerezni?Hogyan lehet munkaerőt szerezni?
Az Ipsos és a Neticle közösségi internetes tartalomelemzése kimutatta, hogy a munkaerőkölcsönzés megosztó téma, esetenként negatív érzelmek köthetők hozzá. A Prohuman egyike azon kevés szolgáltatóknak, akik pozitív véleményárfolyammal kerültek ki
Elmaradtunk a digitális érettségbenElmaradtunk a digitális érettségben
Az uniós tagállamok digitális érettségét mérő DESI (Digital Economy and Society Index, Digitális Gazdaság és Társadalom Index) rangsorában Magyarország kibérelte a 22. helyet. Ennél csak 2020-ban sikerült (eggyel) jobb helyre