A HR szerepét az aktuális gazdasági helyzet döntően befolyásolja, így a jelenleg növekedési pályán lévő gazdasági környezetben a HR adminisztratív szerepköre egyre inkább eltolódik a stratégiai partnerség felé. Azaz a
A HR szerepét az aktuális gazdasági helyzet döntően befolyásolja, így a jelenleg növekedési pályán lévő gazdasági környezetben a HR adminisztratív szerepköre egyre inkább eltolódik a stratégiai partnerség felé. Azaz a
A munkaerő tartalék aktivizálásának fontosságáról beszélt a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára a gödöllői foglalkoztatáspolitikai konferencián. Bodó Sándor kifejtette: az álláskeresőkön kívül a munkaerő-tartalék részét képezik a kisgyermeket
Komoly kihívást jelentenek az álláskeresők számára a ki nem mondott elvárások. Ráadásul ezeket többnyire pont a HR szakma állítja föl, anélkül, hogy ennek racionális, gazdasági vagy humán alapja lenne. Ezt
Szeptemberben csökkent az álláskeresők száma 3,1 százalékkal, az előző év azonos időszakához képest, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 243 400 álláskereső szerepelt. Az NFSZ a honlapján közölte:
Több szektorban is megugrott az álláskeresések száma az év harmadik negyedévében. A banki pozíciók esetében 27, a vendéglátásban 14, az építőiparban 5 százalékos a bővülés az előző év azonos időszakához
A munkaerőhiány továbbra sem csökken, több szektorban is bővülés tapasztalható az álláskeresésekben. A banki pozíciók esetében 27, a vendéglátásban 14, az építőiparban 5 százalékos a növekedés a tavalyi adatokhoz képest
A munkahellyel kapcsolatos elvárásokat sokszor inkább a munkavállalók élethelyzete határozza meg, semmint a generációs különbségek. Ezek szerint az Y vagy a Z generáció gyakran hangoztatott újfajta szemlélete korántsem egyedül meghatározó
Magyarországon több százezren gondozzák otthon a betegeket, hozzátartozóikat, miközben munkaerőhiány van. A magyar foglalkoztatottsági ráta elérte azt a pontot, ahonnan már nem nagyon tud tovább emelkedni. Az elemzők szerint az
Nagyon sok cég versenyez a munkavállalók kegyeiért, ezért fontos tisztában lenni a jól működő megoldásokkal a munkaerőtoborzás területén. Érdemes olyan felületen hirdetni például, ahol a célzott közönség nagy számban jelen