A vezető beosztásúak bére akár 10 millió Ft is lehet. Idén is elkészítette Bérezési tanulmányát a Kienbaum tanácsadó cég, melyet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarában (DUIHK) mutattak be. 24,5 millió forint az ügyvezetők alapbére, a vezető beosztásúaké 10 millió.
A legnagyobb munkaerőhiányról logisztikában, gyártásban, informatikában, kutatás és fejlesztésben számoltak be a cégek. Intő jel, hogy a DUIHK őszi konjunktúrafelmérése szerint 2009 óta először fordult mínuszba az üzleti hangulat a hazai német hátterű cégek körében. Az ősszel készült felmérésben 80 munkaadó vett részt, melyek összesen 15 000 munkavállalót foglalkoztatnak. Az adatokból kiderül, hogy 2018/19-ben az átlagos béremelkedés mértéke 7,5% volt. A cégek a legnagyobb mértékben a termelésben dolgozó szakmunkások bérét emelték (9,3%), a legkisebb pluszt a szolgáltatási szektor alkalmazottjai kapták (4,9%). Ha a különböző szinteket nézzük, akkor a fizikai munkások 9,2%-os plusza a legmagasabb érték, az ügyvezetők 6,2%-kal kerestek többet, mint 2018-ban. A kutatás szerint az ügyvezetői alapbér átlag évi bruttó 24,5 millió forint. A vezető beosztású munkavállalók 10,14 millió, a szakirányú végzettségűek 6,36, az alkalmazottak 3,58, a szakmunkások 2,87 millió forintot keresnek. Bónusznál az nem meglepetés, hogy a vezetők 90%-a jogosult rá és ez a teljes jövedelem 25%-át (4,6 millió forintot) teszi ki. Nem vezető szinteken is létezik mozgó bérelem, ami a teljes juttatás 8-10%-át jelenti. Mi alapján fizetnek plusz pénzt a cégek? A legnagyobb hatással erre a nyereség van, majd utána a minőségi, aztán az értékalapú mérőszámok következnek. 19 millió forintból vesznek autót a cégvezetőnek. Minél magasabb szinten van a munkavállaló a vállalati hierarchiában, annál gyakrabban biztosítanak számára cégautót. Az ügyvezetők 93 százaléka, a vezető beosztású munkavállalók 50 százaléka és a szakirányú végzettségű munkavállalók 22 százaléka részesül ebben a kiegészítő juttatásban. A beszerzési költségkeret az első szinten 18,7 millió, a másodikon 8,7, a harmadikon 4,9 millió forint. Márkák szerint az ügyvezetőknél Audi, Volvo, BMW a sorrend. A vezető beosztásúaknál Skoda, Volkswagen, Opel, a szakirányú végzettségűeknél Skoda, Ford, Volkswagen.Minél inkább lefelé haladunk a hierarchiában, annál kevesebb üzemanyag-költséget térít a cég. Az ügyvezetők 74%-ánál minden benzinszámlát fizet a munkaadó, más vezetői szinten 55, szakértőin 37% az arány. Az utóbbi kategóriában jellemzőbb a csak munka ügyben történő utazás megterítése vagy egy havi összeghatár meghatározása. A munkaerő rendelkezésre állását a legtöbben elégségesnek értékelték, csak 6% jónak. A legnagyobb munkaerőhiányról logisztikában, gyártásban, informatikában, kutatás és fejlesztésben számoltak be a cégek. Az átlagnál jobb a helyzet az ügyvezetésben, az adminisztrációban, a pénzügyben és az értékesítésben. A válaszadók 61%-a azt várja, hogy a képzett munkaerő iránti kereslet növekszik, 41% a vállalati továbbképzések erősödésére számít.A megkérdezett vezetők a diplomás kezdő fizetésekről is nyilatkoztak. Alapdiplomával (bsc, ba) az átlag 3,97 millió forint. Ez egy hónapra vetítve bruttó 330 000 forintos bérnek felel meg.
Forrás: hrportal.hu
