A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2021. utolsó negyedévében a kereskedelemben több ezer betöltetlen álláshely volt. A szállítás, raktározás ágazatban négyezer, az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységeknél több, mint nyolcezer fő hiányzott.
A diszkont áruházláncok egyre magasabb fizetéssel igyekeznek magukhoz csábítani és megtartani a dolgozókat: egy kasszás ma már közel bruttó 400 ezer forintot keres. Persze, nem mind arany, ami fénylik, az árnyaltabb képhez érdemes a számok mögé nézni.. A Profession.hu statisztikája szerint tavaly országosan a legkeresettebbek a szakmunkások voltak, a toborzóirodák másodsorban a fizikai-, segéd- és betanított munkásokra összpontosítottak, míg a harmadik helyen az értékesítésben és kereskedelemben jártas dolgozókat keresték leginkább. Ezért 2022 év elején több nagy hazai élelmiszerlánc inflációt meghaladó béremelésről döntött. De ahogy régiónként eltérnek az átlagfizetések, úgy a boltos bérek is változók – erről beszélt a Pénzcentrumnak adott interjúban Szigeti Barbara, a Tesco-Global Zrt. országos HR vezetője. Budapesten a bruttó átlagfizetések köszönőviszonyban sincsenek az ország déli, keleti régióiban elérhetőkkel. Például a Tescóban kétféle bért kapnak: az ország nyugati felében és a fővárosban 374 ezer forint a bruttó jövedelem, a többi régióban a kedvezményekkel együtt átlag bruttó 344 ezer forintról beszélünk. A SPAR az áruházi eladóknak, szakeladóknak, pénztárosoknak bruttó 392 ezer forintot kínál, ez azonban már tartalmazza például a 13. havi fizetést és a különböző pótlékokat is.A Penny a kezdő eladóknak és pénztárosoknak bruttó 269 ezer forintot ad, a próbaidő után elérhető havi jövedelem bruttó 372 808 forint. Az ALDI az eladóknak vagy logisztikai munkatársaknak bruttó 362 600 forint kezdő bért fizet, a hatodik évtől pedig ez az összeg 432 100 forintra nő. A Lidl a frissen belépő dolgozók tevékenységéért bruttó 366 ezer forintot számol, 3 év után pedig 402 ezret; területi különbségek persze itt is vannak. A magas fizetés kiváltképpen jár a házhozszállításban dolgozóknak, ugyanis a két éve berobbant pandémia erőteljes hatással volt erre a szegmensre. Népszerűvé vált az online rendelés, ami a járvány közvetlen veszélyének elmúltával sem szűnt meg, viszont a munkavállaló oldaláról nézve ez komoly fizikai megterheléssel és monotonitással járó feladat. Egy módon lehetne javítani a helyzeten, mégpedig jó bérezéssel, éppen ezért ma már a hazai átlagbérhez képest csillagászati összegeket kínálnak a logisztikában dolgozóknak.
Forrás: liner.hu
