Öt év múlva komoly foglalkoztatási változásokkal kell szembenézni a világ országaiban. Bizonyos szakmák kiszorulnak, mások megerősödnek a változások hatására. A szoftverfejlesztők jelentős foglalkoztatás bővülésre számíthatnak.
A munkaerőpiac folyamatosan fejlődik, egyes munkahelyek megszűnnek, és újak jelennek meg. A technológiai fejlesztések döntő szerepet játszanak ebben az átalakulásban, ami növekvő igényt teremt az új készségek iránt. Tehát igazzá válik, a tanulni, tanulni, tanulni örök szlogen. 2030-ra várhatóan 92 millió munkahely szűnik meg, miközben 170 millió új munkahely jön létre – állítja a Euronews Business, amely közelebbről megvizsgálta a leginkább növekvő és csökkenő állásokat.
A Világgazdasági Fórum (WEF) „Future of Jobs Report 2025” című kiadványa feltárta a globális foglalkoztatási trendeket, és jelentős betekintést nyújt a fejlődő munkaerőpiacba. Több mint 1000 nagy globális munkaadó megkérdezett vezetői szerint 2030-ra százalékban mérve a leggyorsabban növekvő munkakörök nagymértékben a technológiai fejlődésnek lesznek köszönhetőek, beleértve a mesterséges intelligenciát (AI), a robotikát és a kiterjesztett digitális hozzáférést.
- A Big Data szakértők száma 2025 és 2030 között várhatóan 113 százalékkal fog növekedni,
- ezt követik a pénzügyi-technológiai (FinTech) mérnökök (93 százalék),
- az AI és a gépi tanulási szakértők (82 százalék).
A következő öt évben a vezetők a következő pozíciókban várnak növekedést:
- Szoftver- és alkalmazásfejlesztők (57 százalék)
- Biztonsági menedzsment szakértők (53 százalék)
- Adattárház-szakértők (49 százalék)
- Autonóm és elektromos járművek szakértői (48 százalék)
- UI és UX tervezők (48 százalék)
- Könnyű teherautók vagy szállítószolgálatok sofőrjei (46 százalék)
- A tárgyak internete szakértői (42 százalék)
- Adatelemzők és tudósok (41 százalék)
Az irodai pozíciók a különböző iparágakban csökkennek, de nem gyors ütemben: a postai irodai dolgozók (-34 százalék), a bankpénztárosok és a kapcsolódó irodai dolgozók (-31 százalék).A technológiai fejlesztések, köztük a mesterséges intelligencia kulcsszerepet játszanak a munkahelyek számának csökkenésében. Például az adatrögzítő ügyintézőknél 26 százalékos visszaesés várható, mivel a vállalkozások egyre inkább digitalizálják tevékenységüket. Hasonlóképpen minden ötödik pénztáros és jegykezelő (-20 százalék) kiszorul a digitális jegyek és önpénztári rendszerek elterjedése miatt.
Kiszorulnak még a piacról:
- Adminisztratív asszisztensek és ügyvezető titkárok (-20 százalék)
- Nyomdai és kapcsolódó szakmában dolgozók (-20 százalék)
- Számviteli, könyvelési és bérszámfejtők (-18 százalék)
- Anyagnyilvántartó és raktári ügyintézők (-16 százalék)
- Értékesítők és utcai árusok (-14 százalék)
A gazdálkodóknak azonban szüksége van 35 millióval több munkahely betöltésére a mezőgazdaságban. A mezőgazdasági munkások, munkások és más mezőgazdasági dolgozók túlnyomórészt uralják a leggyorsabban növekvő álláslistát. Ebben a szektorban várhatóan 49 millió új munkahely jön létre, miközben 14,1 millió szűnik meg, ami 34,9 millió munkahely növekedést eredményez a következő öt évben.
A szállítás egy másik gyorsan növekvő iparág. További 9,8 millió munkahely jön létre a kisteherautók és a szállítószolgálatok sofőrjei számára, míg a személygépkocsi-, kisteherautó- és motorkerékpár-vezetők 4,1 millióval bővülnek. A szoftver- és alkalmazásfejlesztők is 6,7 millió munkahelynövekedésre számíthatnak. Az élelmiszeripar is jelentős mértékben hozzájárul a munkahelyek növekedéséhez. Becslések szerint 4,3 millió további munkahely jön létre az élelmiszer-feldolgozó és a kapcsolódó szakmák dolgozói számára, míg az élelmiszer- és italfelszolgálók 2,8 millióval bővülnek. Ápolókból és gondozókból is több kell.
Az egyetemi és felsőoktatási tanárok (1,9 millió) és a középiskolai tanárok (1,6 millió) álláslehetőségei is benne vannak a top 15-ben. A munkavállalók jelenlegi készségeinek 39 százaléka várhatóan 2030-ra átalakul vagy elavulttá válik. Kevesebb harmadik országbeli munkavállaló érkezhet Magyarországra, ami a foglalkoztatási lehetőségeket korlátozza. Kiemelten fontos, hogy elsősorban magyar munkavállalóknak biztosítsanak munkalehetőséget, így a vendégmunkások pótlását hazai munkaerővel kívánják megoldani. „Amellett, hogy ez csökkenti a kölcsönzött munkavállalók számát, növelheti a versenyt is a megmaradt forrásokért” – mondta Göltl Viktor, a WHC ügyvezető igazgatója az Economxnak.
Forrás: economx.hu
