Mint az korábban is ismert volt, az elmúlt évek során egyre nehezebben lehetett bekerülni valamilyen felsőoktatási intézménybe. A legtöbb szakra úgy lehetett bejutni, hogy legalább egy emeltszintű érettségit kellett teljesíteni
Régóta a cégnél dolgozik, de nem kellene elküldeni! Mi a teendő?Régóta a cégnél dolgozik, de nem kellene elküldeni! Mi a teendő?
Már vagy 5 éve a csapatot erősíti egy kiváló munkavállaló, azonban a viselkedése az utóbbi időszakban megváltozott. Sorozatos konfliktusba kerül a többiekkel, alig lehet vele bírni. Korábban nem volt vele
Nemcsak nyáron, hanem évközben is népszerű a diákmunka!Nemcsak nyáron, hanem évközben is népszerű a diákmunka!
Óriási változás figyelhető meg a diákmunkák esetében! Idáig inkább csak nyáron dolgoztak a tanulók, azonban az elmúlt időszakban igényt tartanak a folyamatos, év közbeni munkára is. Jó hírnek tudható be,
Nem mindegy, hogy milyen környezetben dolgozunk!Nem mindegy, hogy milyen környezetben dolgozunk!
A munkahelyünkről elmondhatjuk, hogy kis túlzással a második otthonunk. Sokkal több időt töltünk a vállalatnál, mint otthon, ezért nem mindegy, milyen munkakörülmények között dolgozunk. Sokkal hatékonyabban, és motiváltabban dolgozhatunk, ha
Középpontban a generációk! Meddig marad egy helyen az Y, és Z generáció, és milyen szempontok alapján vállalnak munkát?Középpontban a generációk! Meddig marad egy helyen az Y, és Z generáció, és milyen szempontok alapján vállalnak munkát?
A generációs különbségekkel egyre többet kell foglalkoznia a vállalatoknak, ugyanis legfőképpen már az Y, és Z generáció kerül ki a munkaerőpiacra. A világ folyamatosan változik, és vele együtt változnak az
A munkahelyi pletyka ártalmas, vagy hasznos?A munkahelyi pletyka ártalmas, vagy hasznos?
Meg tudjuk e különböztetni az ártatlan csevegést a pletykálkodástól? A csevegés könnyed beszélgetésnek minősül két fél között, míg ezzel szemben a pletyka negatív, és ártó hatású. Kellemetlen is egyben, hiszen
A külső toborzásnak ez az eszköze is ismert!A külső toborzásnak ez az eszköze is ismert!
A toborzási formákról is érdemes beszélni, mert a vállalatok életében folyamatosan jelen van. A belső toborzást több helyen alkalmazzák elsődleges formaként, azonban a külső is nagyon fontos: A külső toborzás
Vezetők szeretnénk lenni? Ezekre is figyelnünk kell!Vezetők szeretnénk lenni? Ezekre is figyelnünk kell!
Ha vezetői beosztásban szeretnénk dolgozni, akkor hosszú utat kell bejárnunk. Mindenekelőtt rendelkeznünk kell megfelelő iskolai végzettséggel. A szakmai tapasztalat sem elhanyagolható, amelyet hosszú évek kemény munkájával szerezhetünk meg. Nézzük meg,
Telített szakmák márpedig vannak! Nézzük melyek, ezek!Telített szakmák márpedig vannak! Nézzük melyek, ezek!
Munkakeresésnél számításba kell vennünk azt is, melyek a telített szakmák. Ha sorozatosan visszautasítanak bennünket a vállalatok, jó, ha tudjuk, hogy nem velünk van a probléma. Sajnos ilyenkor minden átfut az
Jogosítvánnyal az alábbi állások betölthetők!Jogosítvánnyal az alábbi állások betölthetők!
Beszéltünk korábban arról, hogy mennyire fontos a jogosítvány. Gondoljunk először a magánéletünkre. Ha valami sürgős dolgunk támad, nincs időnk arra, hogy buszt, vagy vonatot várjunk. A taxiról már ne is