Egy vezető jelenléte meghatározó a vállalat szempontjából. Kulcsszereplő, akitől a munkavállalók iránymutatást, és visszacsatolást várnak munkavégzésüket illetően. A vezetők nagy hatással vannak az adott cég szervezeti kultúrájára, nézzük meg

Az atipikus foglalkoztatásban dolgozók száma az elmúlt években megnőtt. Minden olyan munkavégzés idetartozik, amely nem sorolható a „tipikusba.” Melyek lehetnek ezek? Diákmunka Egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munkavállalás) Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása Nyugdíjasok

A vállalatok célja hogy sikeresek maradjanak a versenypiacon, továbbá meg tudjanak felelni a folyamatos, és változó kihívásoknak. Minden vállalatnak van egy szervezeti kultúrája, amely hatást gyakorol a vállalati teljesítményre. Az

Egy vállalat hírnevét, és sikerét nagyban meghatározza az, hogy milyen az adott szervezeti kultúra. Ebben a részben 2 típussal ismerkedhetünk meg, megnézzük azok jellemzőit: Hatalomkultúra Központi személy („alapító atya”), akiből

Mi jut eszünkbe a munkáról? Határidők, feladatok, álláskeresés, interjú! Természetesen sok tényezőt fel lehet még sorolni, de általában ezek juthatnak eszünkbe róla. Szemezgethetünk különféle interjútípusok közül, amelyek egyre jobban elterjedőben

Amikor egy állás meghirdetésre kerül egy vállalatnál, akkor a hirdetésben komolyan kell venni a leírtakat! Milyen elvárásokat olvashatunk egy hirdetésben? Kiváló kommunikációs képesség, tapasztalat, magas szintű számítógépes ismeret, idegen nyelvtudás!

Különösen nagy csapásként érhet ez bennünket, ha már régóta a cégnél dolgoztunk. Mikor közölhetik a felmondásunkat? Általában még a munkakezdés előtt, vagy munkaidő után. Először is próbáljunk meg higgadtak maradni,

Korábban már említésre került, hogy a digitális technológia mennyire átalakította életünket. Sokkal kényelmesebben, és zökkenő mentesebben el tudunk intézni mindent. Csak két egyszerű példával élve: Ha feladunk egy lottót, már

Az információs és kommunikációs technológia rohamos fejlődésnek indult az elmúlt években, és ez nem fog véget érni. Az internetnek és az okos készülékeknek köszönhetően sok mindent el tudunk intézni kényelmesen.

Sokan arra vágynak, hogy otthonról tudjanak dolgozni. Természetesen ez jól hangzik, hiszen így nem kell bejárni a munkahelyünkre, és sokszor jó lenne csendben, nyugodtan végezni a munkánkat. Azonban csak első