Valljuk be, sokkal kényelmesebb egy irodában dolgozni, mint fizikai munkát végezni. A technológiának hála az irodai adminisztrációs munka egy részét akár otthonról is tudjuk végezni. Ehhez persze a vállalat beleegyezésére
Kategória: Egyéb kategória

Hosszútávon a stressz nem tesz jót!Hosszútávon a stressz nem tesz jót!
Akármennyire is nem szeretnénk, de a stressz része életünknek. A magánéletben is lehetnek problémáink, de ugyanúgy a munkahelyen is. Túl sok a munka a vállalatnál, határidőre meg kell csinálni a

Ez az egyik legfelkapottabb munkaEz az egyik legfelkapottabb munka
Nem is gondolnánk, de a tehergépjármű vezetés nagy népszerűségnek örvend a munkavállalók körében. Különösen a kamionvezetői munkakört kedvelik az alkalmazottak. Multinacionális vállalatoknak szükségük van megfelelő kamionsofőrökre. Ezzel a pozícióval akár

Dönteni kell? Ezek a személyiségtípusok így szerzik be a különféle információkat! Te melyikbe tartozol?Dönteni kell? Ezek a személyiségtípusok így szerzik be a különféle információkat! Te melyikbe tartozol?
A munkahelyen sokszor döntéseket kell hoznunk, még akkor is, ha nehezünkre esik. Ha középvezetők vagyunk, akkor még nagyobb lehet rajtunk a felelősség, hiszen döntésünk befolyásolja majd a vállalat sorsát. Az

Vállalati tréningek. HR-esként ezeket a módszereket érdemes alkalmazniVállalati tréningek. HR-esként ezeket a módszereket érdemes alkalmazni
Minden vállalat életében fontos a fejlődés, ha hosszútávon szeretne fent maradni a munkaerőpiacon. Ehhez azonban fontos vállalati tréninget szervezni a munkavállalók számára, hiszen csak így tudnak ők is fejlődni. Azonban

Munkaruha, áldás vagy átok?Munkaruha, áldás vagy átok?
Minden vállalat más szabályokat alkalmaz a munkavégzésre. Ezekkel jó, ha tisztában vagyunk, bár mielőtt munkába állunk, a legtöbb esetben tájékoztatnak bennünket a szabályokról. Vannak vállalatok, ahol nem kötelező munkaruhát viselni,

Miben más az Y, és Z generáció elődjeinél?Miben más az Y, és Z generáció elődjeinél?
Már a csapból is ez a két generáció folyik, mennyire másak, mint az X generáció. Fel lehet tenni a kérdést, hogy miben? Az irracionális elvárások, amelyeket nem, vagy csak nehezen

Inspiratív munkakörnyezet, de hogyan?Inspiratív munkakörnyezet, de hogyan?
Az elmúlt évek folyamán drasztikusan megváltoztak mind a munkáltatói, és munkavállalói igények is. Ma már nemzetközi kutatások is kimutatják, hogy a különböző generációk más elvárásokat támasztanak a cégekkel kapcsolatban. Különösen

Hogyan tudunk azonosulni a vállalattal?Hogyan tudunk azonosulni a vállalattal?
Nem kell ahhoz kutatásokat végezni, hogy kimutassák, gyakorlatilag a munkahelyen töltjük életünk legnagyobb részét. Szinte már második otthonunknak is tekinthetjük. Szeretünk úgy bejárni, hogy számunkra nem idegen a hely, huzamosabb

Ez a 3 legnépszerűbb keresési mód, amikor munkát keresünk. Te melyiket használod?Ez a 3 legnépszerűbb keresési mód, amikor munkát keresünk. Te melyiket használod?
Manapság a közösségi oldalakat számtalan dologra tudjuk használni. Elsősorban megoszthatjuk élményeinket barátainkkal, ismerőseinkkel. A legkönnyebben itt tudjuk őket elérni, azzal hogy üzeneteket küldünk nekik. Ha egy kis kikapcsolódásra vágyunk, számtalan

