Kategória: Egyéb kategória

Korábban már szó volt arról, hogy köthetünk barátságokat a munkahelyen! Azonban jó tudni, hogy mindezt óvatosan tegyük, mert soha nem tudhatjuk, hogy kiben bízhatunk. Ha bekerülünk egy szervezet életébe, megéljük

Életünk nagy részét a munkahelyen töltjük, és kollégáinkkal együtt kell tudnunk működni, ha munkáról van szó. Ahogy telnek a hónapok, egyre inkább kiismerjük munkatársainkat, s látjuk, kivel találjuk meg a

Alapjáraton olyan munkát válasszunk, amelyet szívesen is csinálunk. Természetesen a munkahelyen nem egyformák a mindennapok. Ha bal lábbal keltünk fel, akkor nagyvalószínűséggel nem lesz jó a napunk. Mi van akkor,

A szabadság mindig a kényes témák közé tartozik. Mit szól a főnök? Mi lesz, ha nem engednek el? Először is tisztázzuk azt, hogy a szabadság alanyi jogon jár mindenkinek. Persze

Mára már nem újdonság, ha azt mondjuk, hogy robotizáció. A technológia fejlődésével bizony a robotok át fognak venni bizonyos munkaköröket, vagy már át is vettek. A fejlődés tovább folytatódik, és

Nagyon sokféle személyiségtípussal találkozhatunk életünk során. A vállalatoknak pedig kiemelten fontos az, hogy milyen típusú embereket foglalkoztatnak. Alapvetően kétféle típust különböztetünk meg: az egyik az extrovertált, a másik az introvertált

Nyár, meleg, tikkasztó hőség. Bizony az időjárás nem lehet kihatással a munkánkra, azonban sokszor megviseli a szervezetet. Nem kell bemutatni a kialvatlanság jelenségét, mivel sokan nem tudnak aludni a nagy

Napjainkban a munkaerőpiacon átalakul a munkavégzés. Vannak olyan munkakörök, amelyeket már otthonról is lehet végezni. Hazánkban még ez gyerekcipőben jár, külföldön, több helyen alkalmazzák ezt a foglalkoztatási formát. A távmunkának

A távmunka hatalmas felelősséggel, és bizalommal jár. Korábban már szó volt arról, hogy külföldön egyre népszerűbb a home office, de Magyarországon is elterjedőben van. Mielőtt megbíznak bennünket az otthoni munkavégzéssel,

Nagyon fontos az, hogy szeressük munkánkat, máskülönben csak kínszenvedésként fogjuk megélni a mindennapokat. Ma már a vállalatok is felismerték, hogy élményalapú munkavégzésére van szükség, máskülönben magas lesz a fluktuáció. Különösen