Májusban 28,3 ezer üres álláshelyet jelentettek be a munkaadók, így összességében a hónapban 91,4 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a hónap végére 66 ezer maradt betöltetlen, az előző havi 63,2
Májusban 28,3 ezer üres álláshelyet jelentettek be a munkaadók, így összességében a hónapban 91,4 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a hónap végére 66 ezer maradt betöltetlen, az előző havi 63,2
A Magyar Nemzet birtokába került dokumentum aláírói kifejtik, hogy tiszteletben tartják Magyarország szuverén jogát arra nézve, hogy magasabb adókulcsokat alkalmazó államok befolyásolása nélkül alakíthassa ki a saját adóügyi normáit. A
A pandémia elején kiemelkedően magas volt a munkavállalók elkötelezettsége munkaadójuk iránt hazánkban, mára azonban drasztikusan lecsökkent. A munkaerőhiány pedig soha nem látott szintre ugrott egyes szektorokban. A termelő cégeknél már
A kormány egy törvénymódosítással további 9 ország állampolgárainak könnyítette meg a magyarországi munkavállalást. Először csak Ukrajnából és Szerbiából lehetett behozni munkavállalókat, a főként a feldolgozóiparban tapasztalható jelentős hazai munkaerőhiány miatt.
Míg a hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 100 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 14 ezerrel nőtt. 2022 áprilisában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 688 ezer fő volt.
A többszázezer ukrán menekült helyzetének rendezése hatalmas feladatot ró többek között a HR szolgáltatókra is, akiknek nemcsak az újonnan érkezettek elhelyezésében kell segíteniük, de megoldást kell találniuk a már itt
A cseh munkaerőpiacon csökken a kínálat, mivel az emberek attól tartanak, hogy gazdasági válság közeleg, s ezért vonakodnak állást változtatni – írja a Radio Praha. Csehországban érezhetően befolyásolja a munkaerőpiaci
Robert Habeck gazdasági miniszter szerint Németországban jelenleg 390 ezer betöltetlen állás van, ám ha nem történik gyors változás, akkor ez a szám rövidesen elérheti az egymilliót is, ami már súlyos
Németországban a diákoktól a nyugdíjasokon át, a szülőkig minden korcsoportban népszerű a mini-jobber és a midi-jobber foglalkoztatás. Ezek olyan alkalmazási megoldások, amiket akár teljes munkaidős foglalkoztatás mellett is lehet vállalni