A digitális világgal együtt nőttek föl az Y generáció tagjai, két évtizede aktívan dolgoznak, még a legfiatalabbak is több éve részesei a munkaerőpiacnak. Ők már nem feltétlenül a biztonságot és
A digitális világgal együtt nőttek föl az Y generáció tagjai, két évtizede aktívan dolgoznak, még a legfiatalabbak is több éve részesei a munkaerőpiacnak. Ők már nem feltétlenül a biztonságot és
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat listája szerint 860-nál is több munkaerő-kölcsönző cég működik Magyarországon. Korábban főként olyan vállalatok fordultak a kölcsönzőkhöz, amelyeknél időszakosan kellett a pluszmunkaerő. A jelenlegi munkaerőhiány miatt túl
Egyetlen programnyelv ismerete ma már nem elég ahhoz, hogy valaki programozói karriert építsen, ha egy kezdő programozó biztos munkahelyet szeretne magának, akkor érdemes legalább két nyelven magabiztosan dolgoznia, például a
Több börtönőrre lenne szükség, de nem túl vonzó ez a munka, a fizetések miatt. A szombathelyi büntetés-végrehajtás például bruttó 230 ezer forintos fizetéssel, cafeteriával, lakhatási és utazási támogatással próbál börtönőröket
A szakképzést a munkaerőpiaci kereslethez kell igazítani- ezt már sokszor hangoztatták a szakemberek. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint sikeres a magyar szakképzés átalakítása, a térség országaiból jelentős az
Magyarországon a legtöbb hiányszakmában évről-évre csökken a diplomázók száma. Friss adatok szerint átlagosan már az is bruttó 286 630 forintot vihet haza havonta, aki a felsőoktatás alatt vagy a diplomaszerzés
Sokféle technika van arra, hogy megtalálják a munkaerőt, fontos a találékonyság. Hazánkban ma már buszokon, villamosokon, óriásplakátokon hirdetnek, valamint az épületek falán is. A hetedik kerületben a Péterfy Kórház-Rendelőintézetnél több
Kevés a tűzoltó, folyamatosan keresik a szolgálati csoportok hiányzó tagjait, 15-20 %-os hiánnyal küzdenek a lánglovagoknál. A hiány oka az alacsony bér. Emiatt az egészségügyben is rossz a helyzet és
A Magyar nemzeti bank versenyképességi programot fogalmazott meg: a háztartások megtakarításának aktivizálására, a külgazdasági, a munkaerőpiaci és a demográfiai fordulat mellett a kis- és középvállalkozások (kkv-k) versenyképességének javítására. A Kossuth