Sok szubjektív momentum is befolyásolhatja a sikeres állásinterjút, de vannak szabályok, amelyeket érdemes betartani. Nyilvánvaló, hogy a tudás és tapasztalat döntő szerepet játszik egy állásinterjún. De a nyilvánvaló dolgokon kívül
Sok szubjektív momentum is befolyásolhatja a sikeres állásinterjút, de vannak szabályok, amelyeket érdemes betartani. Nyilvánvaló, hogy a tudás és tapasztalat döntő szerepet játszik egy állásinterjún. De a nyilvánvaló dolgokon kívül
Hatékony toborzással meg lehetne szólítani azt a több százezer embert, akik állást keresnek Magyarországon. Ehhez azonban a vállalatoknak folyamatosan fejleszteniük kellene a toborzási módszereiket. Magyarországon jelenleg 80-100.000 a betöltetlen állás,
A tapasztalatok azt mutatják, hogy célravezető, ha a munkaerőt kereseő cég nyíltan fogalmazza meg az elvárásait, akár a munkával, akár a fizetéssel kapcsolatban. Szinkronba szükséges hozni az igényeket és az
A magyarok nyelvismerete hiányos, ezért hátrányba kerülnek a munkaerőpiacon. Az álláshirdetések több mint 80%-ánál elvárás az angol nyelv ismerete. Napjaink munkaerőpiacán egyre fontosabb képességgé válik az idegennyelv-ismeret. Míg korábban ez
Bár nő a külföldön tanuló magyar fiatalok száma, nagy részük itthon szeretne diplomához jutni. Érdekesség, hogy külföldi munkát egyre többen terveznek a végzettségük megszerzése után. Akik itthon szeretnének dolgozni, főként
A fiatalok már markánsan megfogalmazzák elvárásaikat a munkakeresésnél. Fontos számukra többek között az otthon is végezhető munka, a bér megjelölése a hirdetésekben, de a gyakornoki programot is hangsúlyosnak tartják. A
A jelenlegi gazdasági helyzetben nem egyszerű a munkanélküliek helyzete, az előrejelzések is azt mutatják, hogy egyre többen keresnek munkát a jövőben. Ez pedig azt vetíti előre, hogy a munkát kereső
Bár a munkaerőpiac sokat fejlődött az elmúlt években, és a munkavállalók is egyre inkább öntudatra ébrednek, még mindig lenne hová fejlődni, különösen az álláshirdetések megfogalmazásában. Debreceni Andrea: a minap szembe
A járványhelyzet alatt kevesebb toborzást végeztek a cégek. A számos helyen visszatartott munkaerő-felvétel a tavalyi nyitás óta eltelt bő egy évben a meghirdetett állások és a fejvadász szolgáltatóknál futó projektek