A munkaerő tartalék aktivizálásának fontosságáról beszélt a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára a gödöllői foglalkoztatáspolitikai konferencián. Bodó Sándor kifejtette: az álláskeresőkön kívül a munkaerő-tartalék részét képezik a kisgyermeket
Melyek a HR szakma elvárásai?Melyek a HR szakma elvárásai?
Komoly kihívást jelentenek az álláskeresők számára a ki nem mondott elvárások. Ráadásul ezeket többnyire pont a HR szakma állítja föl, anélkül, hogy ennek racionális, gazdasági vagy humán alapja lenne. Ezt
Kevesebben kerestek munkátKevesebben kerestek munkát
Szeptemberben csökkent az álláskeresők száma 3,1 százalékkal, az előző év azonos időszakához képest, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 243 400 álláskereső szerepelt. Az NFSZ a honlapján közölte:
Kinek jó a diákmunka?Kinek jó a diákmunka?
Egyre népszerűbb a diákmunka, miközben az egyetemisták is egyre magasabb albérleti árakkal és tandíjakkal találják szemben magukat. A kínálat és a kereslet találkozik: ennek köszönhető, hogy a diákmunka egyre népszerűbb
Még mindig tartja magát a munkaerőhiányMég mindig tartja magát a munkaerőhiány
Több szektorban is megugrott az álláskeresések száma az év harmadik negyedévében. A banki pozíciók esetében 27, a vendéglátásban 14, az építőiparban 5 százalékos a bővülés az előző év azonos időszakához
Új kiadvány a szakmákrólÚj kiadvány a szakmákról
Alapszakmákat bemutató kiadvánnyal segíti a pályaválasztás előtt állókat az Innovációs és Technológiai Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. A tárca parlamenti államtitkára közölte, hogy a tájékoztató füzetet több mint
Nehezen találnak munkát az álláskeresőkNehezen találnak munkát az álláskeresők
A munkaerőhiány továbbra sem csökken, több szektorban is bővülés tapasztalható az álláskeresésekben. A banki pozíciók esetében 27, a vendéglátásban 14, az építőiparban 5 százalékos a növekedés a tavalyi adatokhoz képest
A magyarok szerint milyen a jó munkahely?A magyarok szerint milyen a jó munkahely?
A munkahellyel kapcsolatos elvárásokat sokszor inkább a munkavállalók élethelyzete határozza meg, semmint a generációs különbségek. Ezek szerint az Y vagy a Z generáció gyakran hangoztatott újfajta szemlélete korántsem egyedül meghatározó
Egyre többen jelentkeznek informatikai szakokraEgyre többen jelentkeznek informatikai szakokra
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium infokommunikációért felelős helyettes államtitkára szerint 2015 és 2019 között huszonöt százalékkal nőtt az informatikai szakokra jelentkezők száma – írja az eduline.hu oldal. Solymár Károly Balázs