Egyre népszerűbb a diákmunka, miközben az egyetemisták is egyre magasabb albérleti árakkal és tandíjakkal találják szemben magukat. A kínálat és a kereslet találkozik: ennek köszönhető, hogy a diákmunka egyre népszerűbb – mondta el Szetlák Tamás, az Atlasz Iskolaszövetkezet igazgatója a Piac és Profit oldalán.
A munkaerőhiány egyik megoldása a szervezett diákmunkaerő, egyre több cég működésének szerves részei a fiatalok. Jellemzően a kékgalléros szektorban nőtt a diákok iránti kereslet, holott a fehérgalléros pozíciókban is tovább fejlődhetne a diákok foglalkoztatásának kultúrája: átszervezéssel, a részmunkaidő bevezetésével, a betanítás automatizálásával vagy a feladatszervezés optimalizálásával. Fontos szem előtt tartani, hogy a diákmunkások elsősorban nem középiskolás tanulók, akikre csak egyszerű segédmunka bízható. Többségében a 18. évüket betöltött egyetemi hallgatókról van szó, akik sok esetben már rendelkeznek valamiféle szakmai tudással. Szakértői és senior pozíciók betöltésére természetesen nem a tanulók lesznek a legalkalmasabbak, de sokszínűen alkalmazható a diákok tudása. Míg a hagyományos toborzás heteket, sőt, sok esetben hónapokat és különféle céges erőforrásokat vesz igénybe, addig a diákszövetkezeten keresztüli munkaerőkeresés sokkal hatékonyabb. Akár 8-10 munkanap alatt megszervezik az igényelt munkaerőt, akik azonnal kezdeni tudnak. A diákmunkaerő-toborzás folyamán a szűk keresztmetszet a gyors kommunikáció: a fiatalok türelme jelentősen gyorsabban fogy, mint azt a főállású munkavállalók esetén megszokhattuk, így akkor érdemes meghirdetni a pozíciót, amikor valóban van kapacitásunk a jelentkezések fogadására. Az átlagos diák órabér az elmúlt években megkétszereződött, megháromszorozódott és lassan, de tovább növekszik: a 2019-es adatok alapján nettó 1200 Ft körül alakul Budapesten. Viszont már a diákmunkások esetében is fontos szempont és motiváló tényező a béren kívüli juttatások rendszere, illetve az egyéb munkahelyi elégedettséget növelő gesztusok mint a céges gyümölcsnap vagy a díjmentes kávéfogyasztás. Ezek összességével hosszú távon is kölcsönös elégedettséggel foglalkoztathatóak az egyetemisták, nem kell a túl nagy fluktuációtól tartani.A diákmunka után 2019-ben mindössze a személyi jövedelemadót kell megfizetni, ami jelenleg 15 százalék. Ennek köszönhetően diákmunka esetén sokkal magasabb nettó bér adható ugyanazzal a bérköltség-ráfordítással. A diákok az alacsony adóteher eredményeként részmunkaidős állásokban is az átlagnál magasabb fizetést érhetnek el. Így például heti 20-25 óra átlagos diákmunkával már havonta nettó 120 ezer forint is megkereshető, míg a komolyabb szaktudást igénylő pozíciókban ennek a triplája is elérhető.
Forrás: Piac és Profit, szakszervezetek.hu
